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工资21是什么意思?

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。2月的平均工作日也是21.75天。因为这个标准是按照年平均计算的,一年按365天计算减去休息日(双休)来计算的(法定节假日需计算薪酬),所以平均每个月的工作日为21.75天。
法律依据
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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工资福利案件·常见问题

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工资21是什么意思?
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工资是什么意思
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资是什么意思相关的法律规定。
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劳动纠纷
员工税前工资什么意思?
税前工资是员工个人在扣税之前的工资,税前工资包括基本工资、各种补贴和津贴、加班工资等。单位在发工资之前,会将税前工资进行个税扣除,员工拿到手的工资应当是税后工资。根据目前个税的政策,起征点是5千元。
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公司经营
绩效工资是什么意思
绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。
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劳动纠纷
工资基数是什么意思
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工资扣发是什么意思
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