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辞职书格式是什么?

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
辞职书的格式:
1、标题写上辞职书;主体部分写上辞职申请人的姓名;职位、工作情况;
2、申请辞职的原因;希望批准辞职申请的意思表示;
3、而结尾部分由本人签名、并注明日期。
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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辞职申请书格式及范文
辞职申请通常有五部分构成。(一)标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)称呼。要求在标题下一行顶格处写,要表示出敬意和爱戴之情。(三)正文。(四)结尾。(五)落款。
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辞职申请书格式怎么写
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职申请书格式怎么写相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
辞退书格式是什么?
1 必须依法辞退。2 辞退必须有事实根据。3 辞退员工必须办理相关手续,并要求一定的补偿。例:××先生/小姐:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力等均不符合新企业的要求,故请您于××年×月×日离开本公司。×年×月×日。
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劳动纠纷
员工书写辞职信格式范文?
员工提出辞职,一般情况下,是需要向所在单位递交正式的辞职信的。辞职信作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要注重格式和措辞,需要按规定格式书写。
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劳动纠纷
辞职信有什么格式
1、开头先在A4纸上,写上辞职申请四个大字。2、就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。3、称呼。4、表达对公司的感谢。5、接下来,就要写一下自己的辞职的原因,是你个人的原因,还是公司的原因6、祝愿单位。对于自己要离开,但是还是要祝愿一下公司的发展,也就简单地说几句。
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