律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期内辞退最大赔偿是什么?

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
哺乳期内违法辞退女职工,单位应当按照经济补偿二倍的标准支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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哺乳内可以辞退员工吗?
依照国家相关法律规定,一般来说在哺乳期内是不可以辞退员工的,因为在哺乳期之内的妇女是受到相关法律保护的。但是如果在哺乳期的妇女员工没有按照相关的标准来进行工作。或者是在试用期间不符合录用标准的就可以对其进行辞退。
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劳动纠纷
上饶盗窃罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
江西省上饶市对于盗窃犯罪行为的定罪量刑标准如下:
以数额一千元至三千元人民币作为起步基准,在此基础之上的金额每增加两千元人民币,则视为升级一个级别。
例如,若盗窃公私财物的价值达到三千元到六千元人民币之间,即被认定为数额较大;
若该数字达到了九千元到一万八千元人民币之间,则被认定为数额巨大;
而当这个数字超过了二万七千元人民币时,便会被认定为数额特别巨大。
依据我国相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金;
而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
哺乳期内辞退赔偿多少?
根据《劳动合同法》中的规定,女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。
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劳动纠纷
抢劫罪最低法定刑有几年
[律师回复] 解析:
依据相关现行法律法规之规定,构成抢劫犯罪行为者,其被依法判处的最低期限的刑事责任判决应为有期徒刑三年,若该行为人能满足减刑法定情节,可依法在三年以下进行量刑处罚;
当同时具备多项条件时,亦可依法适用缓刑之刑法措施。
倘若行为人为谋取不义之财而采取暴力、威胁或其他非法手段对他人的私人财产实施抢夺,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并需承担相应罚金;
如行为人的抢劫行为涉及到入室抢劫、多次抢劫等严重情节,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或接受财产没收的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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最高院单位行贿罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
在行贿犯罪中,若其触犯的法律情节相对轻微,并满足缓刑实施的相关条件,则可予以缓刑。
值得注意,缓刑的适用范围仅限于那些犯罪行为轻微,对社会危害程度较小的犯罪分子。
这也是我国刑法典明确规定缓刑适用于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子的原因所在,即此类犯罪分子的犯罪行为较为轻微,对社会造成的危害也相对较小。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
职务侵占罪金额不大可以不起诉吗
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的情况,若情节显著轻微且对社会危害不大,可以考虑不予提起诉讼。
同样地,如若该罪行已经超过法定追诉期限,则应视为无须提起诉讼的范畴。
此外,当案件经过检察机关二次补充侦查之后,仍旧无法获取充分证据以证明其构成犯罪,那么也可考虑不予起诉。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
在此类犯罪中,被侵犯的单位无论其所有制性质如何,都涵盖了国有单位、集体单位和私营单位等多种类型。
然而,关于“单位资质”这一概念,我们还需进行深入探讨。
所谓利用职务之便,将数额较大的单位财产非法占为己有的行为,无论是刑法理论界还是司法实践领域,普遍认同这种行为属于职务侵占罪的范畴,其中包括利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为,以及其他任何形式的将本单位财产据为己有的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
盗窃罪最高量刑标准最新
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的刑事处罚,其量刑幅度较为广泛,从最轻的管制到最重的无期徒刑皆有涉及。
其中具体规定如下:
(一)对于盗窃金额较大但未达法定刑限的罪犯,即偷盗钱财价值在1000元以上而不足2500元者,将面临管制、拘役或者有期徒刑六个月并处罚金的处罚;
若偷盗金额达到2500元以上但仍未超过4000元,则将被判处有期徒刑六个月至一年不等的刑罚;
若偷盗金额介于4000元与7000元之间,那么罪犯将面临有期徒刑一年至两年的处罚;
若偷盗金额超过7000元但仍未达到10000元,那么罪犯将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
(二)对于盗窃金额巨大且已触犯法定刑的罪犯,即偷盗金额在10000元以上但未满17000元者,将面临有期徒刑三年至四年的处罚;
若偷盗金额在17000元以上但仍未超过24000元,则将被判处有期徒刑四年至五年不等的刑罚。
(三)对于盗窃金额特别巨大且已触犯法定最高刑的罪犯,即偷盗金额在60000元以上但未满78000元者,将面临有期徒刑十年至十一年的处罚;
若偷盗金额在78000元以上但仍未超过96000元,则将被判处有期徒刑十一年至十二年不等的刑罚;
若偷盗金额在96000元以上但仍未超过114000元,则将被判处有期徒刑十二年至十三年不等的刑罚;
若偷盗金额在114000元以上但仍未超过132000元,则将被判处有期徒刑十三年至十四年不等的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪在浙江判缓刑的几率大吗
[律师回复] 解析:
针对帮信罪是否有可能获得缓刑判决这个问题,答案是肯定的。
然而,要明确的是,这种可能性会受到犯罪嫌疑人行事时的态度以及其对所犯罪行的悔过表现等因素的影响。
换言之,若犯罪嫌疑人能够积极地承认自身的罪行,表达出深刻的悔意,甚至能有立功表现,那么他们获得缓刑判决的机会将会大大增加。
从某种程度上讲,帮信罪确实存在着被判处缓刑的可能性,但具体情况仍需根据案件的严重性来判断。
如果案件涉及到严重危及他人生命财产安全,或对国家安全造成威胁,那么缓刑的判决就需要由法院进行综合考虑了。
关于如何判定帮信罪,我们需要了解以下几个关键点:
首先,犯罪主体方面要求为一般的自然人;
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说犯罪嫌疑人必须明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪行为侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪提供支持,且情节较为严重者。
一旦构成帮信罪,通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还将被处以罚金。
如果是单位犯罪,则对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的处罚。
此外,如果同时触犯了其他相关法律法规,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
哺乳期内能否辞退劳动者
如果女性处于哺乳期的时候,在法律上是不可以依法辞退员工的,在女性哺乳期辞退员工是违法的行为,要接受法律的相关制裁。
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劳动纠纷
在哺乳期内可以被辞退吗
在哺乳期内用人单位是不能直接辞退员工的,作为女性来讲,不能因为自身特殊的生理构造就影响到最基本的劳动权。孕期、产期和哺乳期内的劳动权都受到法律保护,如果单位强行辞退,可以按照工作年限要求用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪最少判什么罪
[律师回复] 解析:
1.盗窃犯罪中处罚最为轻微的是仅被判处罚金。
2.针对盗窃公私财物的行为,若数额较大或曾实施过多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被判处罚金。
对于数额巨大或者存在其他严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且需要接受罚金的处罚。
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时也可能被判处罚金或者没收财产。
值得注意的是,盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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