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失业保险按月还是按哪些发放

最新修订 | 2024-10-05
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律师解析
失业保险一般是按月发放的。我国法律规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
法律依据
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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失业金每月几号发放
每个地方失业金发放时间并不一致的,只能以当地社保规定的时间为准。失业金是由当事人参保的市级社保机构依据实际情况核算、发放,每月集中发放,但各地的发放时间上并不相同。当事人可以到社保机构或者上班时间拨打12333咨询当地具体的发放程序、发放时间。
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青岛失业金每月几号发放
依据青岛失业保险条例规定,青岛每个月发放失业金是在28号左右。每个人在工作的时候都会从工资里上缴一部分的失业金,为自己以后失业作保障。工作的时间越长,能领取到失业金的月份就越多。
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失业金大概每个月什么时候发放
每个地方对发放失业金的时间都有自己的规定,这个在全国并没有一个统一的规定,但大多数都是在月中或者月末进行发放,所以具体还是要看当地在这一块是如何规定的。也可以咨询一下当地社保部门进行了解。
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劳动纠纷
竞业协议补偿金不按月发放是否合法
竞业限制协议中补偿金未按月支付是否符合法律规定在特定情况下,若企业确实为劳动者提供了额外的竞业限制补偿金,那么允许劳资双方自由约定支付日期是完全可行的。然而,倘若雇主擅自将原本应支付给劳动者的薪资报酬划分为工资及竞业限制补偿金两个部分进行发放,这便构成了以合法手段掩饰其不正当意图,明显违反法律规定,此类行为依照相关法律规定应当被视为无效。
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劳动纠纷
生育津贴是一次性发放还是按月发放
生育津贴按月发放,根据孕期不同,津贴天数也有所不同。妊娠不满12周,享15天津贴;12至16周,享30天;16至28周,享42天;正常生育或超过28周终止,享90天。
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