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办理离职证明是否必须本人去拿?

#劳动关系 最新修订 | 2025-05-09
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黄耀律师
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贵州京耀律师事务所/主办律师
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律师解析
可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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办理离职证明必须本人去拿吗
可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
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劳动纠纷
办理离职证明必须本人去拿吗
可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
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办理离职证明必须本人去拿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与办理离职证明必须本人去拿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
办理离职证明是否必须本人去拿?
可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
1w浏览2025-05-09
户籍证明必须本人去开吗
户籍证明是必须要本人去开的;户籍证明,一般是指“集体户”的居民,需要户籍资料时,凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜;公安机关出具的户籍证明材料一般只有一个月的有效期。
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办理离职证明是不是必须本人去拿
可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
1w浏览2024-09-01
无犯罪证明必须本人去吗
您可通过授权他人办理,但警方开具的无犯罪证明多需本人亲自领取。父母可代申请,需提供委托书和身份证件,若公安认可其单位出具的无犯罪证明介绍信,也可申请。但普通机构通常无法获取此类政府部门证明。
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刑事辩护
判决书必须本人去拿吗
判决书不一定必须本人去拿,可以由诉讼代理人代领,可以委托亲属代领,也可以委托其他亲朋好友代领。还可以要求法院给邮寄。判决书是指法院根据判决写成的文书。是法律界常用的一种应用写作文体,包括民事判决书、刑事判决书、行政判决书和刑事附带民事判决书。
1w浏览2024-09-09
沈阳办理居住证明必须本人去吗
在沈阳当事人可以委托他人去办理居住证,如果委托别人办理居住证,一般需要出具授权委托书及受托人的身份证明,办理居住证的流程是准备好相关的材料,到居住地的派出所提出申请,派出所对当事人的申请进行审核,只要符合条件,两天内就能拿到居住证。
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健康证必须本人去拿吗
健康证可以代领,但是代领人要带上自己的身份证和办健康证时的票据;健康证是健康检查证明,它主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。
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