已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
办理离职证明必须本人去拿吗
最新修订
|
2025-05-02
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟凡永律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：3896人
专家导读
可以让别人去代拿，但是需要亲自去办理。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
可以让别人去代拿，但是需要亲自去办理。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
《劳动合同法》
第五十条
开具“离职证明”是解除劳动合同后单位应该履行的义务。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
办理离职证明必须本人去拿吗
一键咨询
徐州有问题找本地律师
劳动争议·推荐文章
-
员工出现重大过错具体是哪些情形员工出现重大过错的情形通常包括严重违反用人单位规章制度，如多次旷工、在工作场所打架斗殴等；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，像因疏忽导致重大生产事故、利用职务之便谋取私利使单位利益受损；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等。10w+浏览
-
劳务纠纷案里律师费是否由被告承担劳务纠纷案中，律师费一般由聘请方自行承担。不过，若双方在合同中有关于律师费承担的明确约定，比如约定由违约方承担，那么按照约定执行；或者法律有特别规定律师费由被告承担的情形，被告也需承担律师费。10w+浏览
-
劳动官司请律师大概要花费多少钱劳动官司请律师的费用没有固定标准，受案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等因素影响。一般按件收费在几千到上万元不等；按标的额比例收费，比例在1%-10%左右；风险代理收费则先收取基本费用，再按胜诉金额的一定比例提成，比例通常在10%-30%。10w+浏览
-
解决劳动纠纷，律师费按什么方式收劳动纠纷律师费收取方式多样。可按件收费，适用于争议明确、简单案件；按标的额比例收费，根据涉案金额按一定比例计算；还可采用计时收费，按律师工作时间计费；部分案件也会实行风险代理收费，前期支付少量费用，胜诉后按约定比例支付剩余费用。10w+浏览
-
提起劳务纠纷诉讼，费用怎样来计算劳务纠纷诉讼属于民事诉讼，费用计算因案件类型而异。财产案件根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳，如不超1万元每件交50元；非财产案件收费相对固定，离婚案每件50至300元等。部分案件还有其他收费规定，且符合条件可申请缓交、减交或免交。10w+浏览
-
劳动官司期间律师费用究竟该谁承担劳动官司期间律师费用承担问题需分情况。一般谁请律师谁承担费用，但在符合特定情形时，如法律明确规定、双方在合同中有相关约定，费用承担可能不同。比如法律规定劳动者胜诉时，用人单位可能承担部分或全部律师费。10w+浏览
为你推荐
仅需1分钟，快速了解自身风险
