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社会保险一般由什么负担?

最新修订 | 2024-09-19
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担,但不同的险种,各方承担的比例不同。
1、养老保险企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。
事业单位:对费率的规定因地区不同而各不相同,具体由社保经办机构核定。
2、医疗保险:基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则,保险费由用人单位和职工双方共同负担。
用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。
3、失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
4、工伤保险:工伤保险费由企业缴纳,实行行业差别费率,征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率,平均工伤保险费率一般不超过1%。
5、生育保险:企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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应由企业负担的职工社会保险费有哪些?
应由企业负担的职工社会保险费有养老、医疗、失业、生育和工伤保险等五个险种,每个险种企业承担的缴费比例不同。其中养老保险企业缴费比例最高,为缴费基数的16%到20%不等。新员工入职后1个月内,企业就应当为其办理社保。
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打官司可以由保险负担吗
在交通事故的赔偿中,保险公司只会承担一部分赔偿费用,一般在诉讼结束后,诉讼费由原被告按照过错责任分担,保险公司对此不承担赔偿责任,不会承担诉讼费,除非保险公司在一审后上诉,且保险公司上诉失败,则由保险公司承担上诉的诉讼费。
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金融保险
应付由企业负担的职工社会保险费比例是多少?
应付由企业负担的职工社会保险费比例是:养老保险企业负担比例是19%,医疗保险负担比例6%,工伤保险负担比例0.6%-3.6%,生育保险负担比例0.3%,失业保险负担比例0.3%,社会保险中包含五个险种,每个险种企业负担的比例各不相同。
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应由企业负担的职工社会保险费计入什么科目
应由企业负担的职工社会保险费可以计入到应付职工薪酬或者是企业管理费用里面,具体的要根据公司的实际情况来进行处理;社保的费用就会由公司承担一部份,个人承担一部份。
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社会保险费用应由谁承担
我国社会保险法明确,工伤和生育保险费用主要由企业承担,体现其对员工特定风险的保障。相比之下,养老、医疗保险及失业保险的费用分担则需双方共同负责,员工和公司依据法律规定分担各自的责任。
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