律图审稿专业委员会3轮严审

员工提供虚假信息入职是否会必然导致劳动合同无效?

最新修订 | 2024-12-10
4.8k浏览
律师解析
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。实践中,员工提供虚假信息并不必然导致劳动合同无效,或者并不一定属于可以解除劳动合同的行为,通常需要考虑员工提供的虚假信息、资料对录用、履行劳动合同、工作内容是否存在实质影响和不利因素。
如果这些虚假的信息、资料对履行劳动合同、工作内容等没有任何实质影响,认定劳动合同无效或者解除劳动合同,通常在法律上无法得到支持。
我们建议按照不诚信行为给予劳动纪律处分则相对比较稳妥,或者将违反诚信的行为作为严重违纪情形之一。
法律依据
《民法典》第146条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南京134****4559用户2分钟前已获取解答
苏州135****2156用户1分钟前已获取解答
南通178****6918用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125499人选择咨询律师
5954位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工提供虚假信息入职是否会必然导致劳动合同无效?
一键咨询
  • 140****6307用户3分钟前提交了咨询
    140****0313用户3分钟前提交了咨询
    167****8465用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****1001用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****6202用户4分钟前提交了咨询
    173****0211用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 153****5540用户1分钟前提交了咨询
    168****4082用户3分钟前提交了咨询
    173****0262用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****2388用户4分钟前提交了咨询
    141****2214用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****3800用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****4881用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****0353用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****4725用户2分钟前提交了咨询
    174****2468用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****3062用户2分钟前提交了咨询
    173****5603用户4分钟前提交了咨询
    138****6438用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****8045用户2分钟前提交了咨询
    164****8252用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****4623用户2分钟前提交了咨询
    148****7276用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****5452用户2分钟前提交了咨询
    155****0350用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****0873用户2分钟前提交了咨询
    140****2044用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****8801用户1分钟前提交了咨询
    157****5175用户4分钟前提交了咨询
    132****4857用户1分钟前提交了咨询
    131****4062用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****8001用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****6286用户2分钟前提交了咨询
    178****2845用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****4361用户1分钟前提交了咨询
    165****7610用户2分钟前提交了咨询
    130****0124用户1分钟前提交了咨询
    157****2207用户3分钟前提交了咨询
    147****0230用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****7530用户3分钟前提交了咨询
    162****5033用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****0252用户1分钟前提交了咨询
    142****6582用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****6877用户1分钟前提交了咨询
    132****4386用户2分钟前提交了咨询
    167****1472用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****2058用户2分钟前提交了咨询
    165****4835用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****8160用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****1080用户4分钟前提交了咨询
淮安135****9676用户1分钟前已获取解答
镇江188****6033用户2分钟前已获取解答
南京188****9681用户1分钟前已获取解答
入职提供虚假材料怎么办?
1、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效。2、员工提供虚假信息的情况并非都属于欺诈行为。这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同,可以直接解除劳动合同,无需经济补偿,还可对其追偿经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
分居必然导致离婚吗,夫妻分居是否一定离婚
夫妻离婚只能通过协议离婚和诉讼离婚进行,也就是说,离婚必须通过向民政局登记离婚或向法院起诉离婚的方式进行。分居并不一定就能离婚。因为按照法律规定,夫妻感情不和导致分居满两年仅仅是法院判断夫妻感情是否破裂的一个因素。
10w+浏览
婚姻家庭
提供虚假流水导致贷款没办成算诈骗罪吗
不算诈骗罪,诈骗罪是有严格的认定标准的,比如当事人在主观上是故意的,并且本质上就是以非法占有财产为目的,犯罪主体是具有刑事责任能力的自然人,客观方面必须采用欺诈的方法骗取公私财物,侵犯的客体是公私财务所有权。
10w+浏览
刑事辩护
诽谤罪必须公然吗
依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条之详细论述,诽谤罪并无必要经过公开途径予以实施。法律条文并未严格限制诽谤行为须在公共场所进行,只需采用暴力或其他不当手段对他人进行侮辱,或是编造虚假事实对他人进行恶意中伤,并且情节恶劣者,便可被判定为诽谤罪。因此,诽谤罪并不必然需要公开进行。
10w+浏览
损害赔偿
公司是否有权辞退提供虚假材料入职的员工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司是否有权辞退提供虚假材料入职的员工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡156****8049用户2分钟前已提交咨询
泰州181****7042用户4分钟前已获取解答
南京134****5070用户4分钟前已提交咨询
连云港181****7952用户3分钟前已获取解答
宿迁156****3913用户3分钟前已提交咨询
淮安156****1459用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换