二审可以申请追加第三人吗?
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
- 二审可以申请追加第三人。法律规定，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。必须参加诉讼的当事人或者有独立请求权的第三人，在第一审程序中未参加诉讼，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则予以调解；调解不成的，发回重审。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条
必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。
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追加第三人应该谁追加在民事诉讼中，第三人如认为案件处理结果与其有法律上的利害关系，可申请参加诉讼。有独立请求权的第三人可主动提起诉讼，无独立请求权的第三人则可申请或等待法院通知参与。若原告、被告或第三方遗漏应参加诉讼的非独立请求权第三人，均可申请追加。法院发现此情况时，也可依职权追加。反诉则需满足条件：在本诉进行中提出、不涉及其他法院专属管辖、与本诉共用程序、请求互斥或相互为前提、被告向本诉原告提出。
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二审追加第三人的期限法律并无明文规定。司法实践中尚有争议，但是一般做法是应当在法院指定的举证期限届满前追加，经过法院释明需要追加，可以在法庭辩论结束前追加。
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民事诉讼第三人的追加如何追？诉讼中追加第三人，必须由申请人向法院递交追加第三人的书面申请，申请应当符合形式要件且材料齐全，申请中应列明被追加的第三人的基本情况、说明追加理由，并提供相应的证据材料。同时，要在合理的期限内提出追加第三人申请。
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民法典中二审能否追加无独立请求权第三人为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与民法典中二审能否追加无独立请求权第三人,二审上诉期限是多久相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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二审可以申请追加第三人吗?
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民法典中二审能否追加无独立请求权第三人
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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