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签订有效合同应注意的问题

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
签订有效合同应当注意是否满足以下条件:
1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;
2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;
3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律依据
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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签订合同应注意的问题
核实确认对方当事人的主体资格,合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之,确认其真实身份及行为能力。合同形式:必须以书面形式签订合同;合同的必备条款要具体、明确。
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合同事务
签订合同时应注意哪些问题?
房屋买卖合同备案后能撒消。注销和变更从受理之日起,变更合同登记备案的工作时限为7个工作日;注销合同登记备案的工作时限为14个工作日。
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签订合同时应注意哪些问题
核实确认对方当事人的主体资格,合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。合同形式:必须以书面形式签订合同;合同的必备条款要具体、明确。
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劳动合同签订中应注意的问题
1、劳动合同签订的时间用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同。2、试用期怎么约定:劳动合同可以约定试用期。试用期的长短根据劳动合同的期限而定。3、什么是无固定期限劳动合同,哪些情况下应当签订无固定期限。
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劳动纠纷
签订劳动合同应注意哪些问题?
签订劳动合同时间如果是首次建立劳动关系,必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同;劳动合同到期续签的,到期前最好完成续签。如果相应截止日遇到节假日的,一定在节假日之前完成相应签订工作。试用期合同与试用期工资。
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