中标单位的分公司来签订合同可以吗？

总公司中标后让分公司签合同的这种行为是坚决不可以的，总公司之所以能够中标，那是因为经过各方面的考核之后认为该公司符合招标单位的要求，假如是让分公司签合同的话，那就应该让分公司去竞标，招投标法当中也明确禁止中标人随意分包。

根据我国相关规定，中标单位如果已经中标可以委托分公司进行签署合同，但是中标人不得向其他集团和公司进行转让中标，也不能进行肢解后向他人进行转让，只能够由本公司或者是本公司旗下的相关分公司进行工作。

中标以后不能由中标单位的分公司签合同，《投标招标法》中规定，中标方需要按照合同约定履行义务，分公司是总公司的分支机构，在经营规模等各方面跟总公司是不一样的，且分公司也没有独立的法人资格，如果让分公司签合同，必须经过招标方的同意。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。

1、 未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。