子女抚养费能拒付吗

[律师回复] 无需，来衢州柯城区浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 关于小孩抚养权的问题，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，抚养权判定主要考虑子女年龄、父母双方的抚养能力和条件以及其他因素。两周岁以下的子女一般随母方生活，除非母方有不宜抚养的情形。两周岁以上未成年的子女，会考虑父方或母方的优先条件，如经济收入、居住条件等。八周岁以上的未成年子女，应尊重其真实意愿。父母双方可通过协商确定抚养权归属，协商不成时可诉诸法院。

[律师回复] 争夺孩子抚养权，首先得证明你更适合抚养孩子，比如稳定的收入、良好的居住环境和教育资源。如果孩子未满两周岁，原则上会随母亲生活；两岁以上，法院会综合考量双方条件，以最有利于孩子成长为原则。八周岁以上的孩子，法院会尊重孩子的真实意愿。准备相关证据，如收入证明、居住环境描述等，以支持你的诉求。

[律师回复] 根据您的情况，首先，您与房东签订的合同中规定了剩余房租的支付时间和违约责任，您未能按时支付构成违约。 但房东要求您提前搬离并不退还押金可能违反合同。您可以与房东协商解决，如果协商不成，可以依法要求房东退还剩余房租，并可向法院提起诉讼维护权益。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 首付付清后，如果贷款已经获批，那么接下来就是按照贷款合同约定的还款计划开始还贷。如果贷款尚未获批，需要及时与银行沟通，了解原因并采取相应措施，比如补充材料或调整贷款方案。同时，也应与房产开发商沟通，根据合同约定协商后续事宜，比如延期付款或违约责任等。

[律师回复] 根据您描述的情况，首先建议您与培训机构进行沟通，明确指出合同中关于退款的条款是否符合《民法典》的规定。如果培训机构未提供合同或未尽到提示说明义务，您可以主张相关条款不成为合同内容。如果协商不成，您可以向消费者协会或相关行政部门投诉，请求介入调解。最后，如果问题仍未解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括提起诉讼要求退款。

[律师回复] 虽然没有领证，但根据《中华人民共和国民法典》规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。因此，如果女方生下孩子，男方作为孩子的生物学父亲，同样有权争取孩子的抚养权。法院在判决抚养权时会根据最有利于未成年子女的原则，考虑双方的具体情况和子女的意愿。建议双方协商解决，如无法达成一致，可通过法律途径解决抚养权问题。

[律师回复] 面对离婚后一方以外债为由不支付孩子抚养费的情况，首先可以尝试与对方协商，说明孩子的需求和自己的立场，看是否能达成新的协议。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，请求判决对方支付抚养费。判决后对方仍不支付，可以申请法院强制执行，如扣押、冻结财产等措施。这些步骤能保障孩子获得应有的抚养费。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。如果对方不履行支付义务，你可以在你居住的地方，也就是对方的经常居住地基层法院起诉要求支付抚养费。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 电话联系讲下具体情况

[律师回复] 支付宝转账记录可以作为起诉的证据，但仅凭转账记录可能不足以证明借款事实。需要补充其他证据，如对话记录、借据或通话录音等，以确定借款关系。

[律师回复] 抚养费的标准主要根据父母的收入情况和当地生活水平来确定。在天津，有固定收入的，抚养费一般为其月总收入的20%至30%；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

[律师回复] 抚养费是保障孩子基本生活和教育的必要费用，父母双方都有义务承担。如果一方不支付，另一方可以依法向法院提起诉讼，要求支付抚养费。如果确实存在经济困难，可以与对方协商调整抚养费数额或支付方式，或者向法院申请调整抚养费。法律保护未成年人权益，确保孩子成长过程中有必要的经济支持。

[律师回复] 有合同按照合同处理，没有合同去找对方协商

[律师回复] 根据法律规定，离婚时一般不需要返还彩礼，特别是已经办理结婚登记且共同生活过的情况。但若共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院会根据彩礼实际使用、嫁妆情况、共同生活及孕育情况、双方过错等因素，确定是否返还及返还比例。对于共同财产，包括房产，离婚时由双方协商处理；协商不成时，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。由于您提到首付中有一半是用彩礼支付的，这部分可能涉及彩礼返还的考量，但具体还需结合您所在地习俗和双方实际情况。

[律师回复] 公司搬迁属于劳动合同内容的重大变更，员工有权拒绝随迁。如果搬迁对员工造成较大影响，如增加通勤距离、影响家庭生活等，员工可以拒绝搬迁。公司工商信息未变更不影响员工拒绝搬迁的权利，但公司应依法办理工商变更登记。如双方未能就变更劳动合同达成一致，公司可依法解除劳动合同并支付经济补偿。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人在学校受伤，如果是因为其他未成年人的行为导致的，那么造成伤害的未成年人的监护人应当承担侵权责任。同时，学校如果没有尽到教育、管理职责，也需要承担相应的责任。在这种情况下，如果对方家长拒绝赔付，您完全有权利通过法律途径来维护自己孩子的权益，包括向法院提起诉讼要求赔偿。建议先尝试协商解决，如果协商不成，可以收集相关证据，如医疗记录、费用单据等，然后向法院提起民事诉讼。