律图审稿专业委员会3轮严审

侵犯个人公民信息犯罪

最新修订 | 2024-09-03
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律师解析
1、实施侵犯公民个人信息犯罪,不属于“情节特别严重”,行为人初犯,全部退赃,并确有悔罪表现的,可以认定为情节轻微,不起诉或者免予刑事处罚;确有必要判处刑罚的,应当从宽处罚
2、在实践中,对于初犯、偶犯的企业或个人,如果不属于“情节特别严重”,在认罪认罚的前提下,有机会不被起诉或者免予刑事处罚,但是,难度较大。违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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侵犯公民个人信息犯罪
侵犯公民个人信息罪的法律适用至关重要。在中国,法律对此类行为有严格规范,涉及买卖或泄露他人隐私信息均属违法,严重者或面临监禁。民众应重视信息安全,不透露敏感信息。遇信息被侵犯,如骚扰短信、电话推广或财务损失,应立即报警。个人信息是宝贵财富,需谨慎维护。政府亦加大打击力度,保障民众安心生活。
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侵犯个人公民信息罪
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对侵犯个人公民信息罪进行了解答,希望能解答您的问题。
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侵犯几个公民个人信息才犯法?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与侵犯几个公民个人信息才犯法?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
侵犯几个公民个人信息才犯法?
只要侵犯了公民的任何一项信息或者隐私,就构成了犯法的行为,不一定要达到几个数量才能按照犯罪处罚。我国公民的各项隐私和信息都是受到法律保护不应当被侵犯的,与侵犯几项不发生关系。
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刑事辩护
侵犯公民个人信息交易信息
侵犯公民个人信息交易信息行为包括想他人售卖公民个人信息;利用非法途径获得公民个人信息的。现在是高科技发展时代,信息传递的速度非常快,不法分子利用信息时代获取我们的身份信息、联系方式、居住信息等,因而会经常接到不同的推销电话或诈骗电话。
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刑事辩护
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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