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企业解散申请审批是否有前置的程序

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
企业解散申请审批没有前置程序,企业解散是由于企业经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失;
通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。人民法院同意企业解散的,企业进入清算程序。
法律依据
《公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。 
股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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企业解散程序是什么?
因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照公司法的规定,应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时,清算组由股东大会确定,清算组成员即可以是股东、董事,也可以是其他人。
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公司经营
企业解散清算程序是什么
1、成立清算组。2、展开清算工作。3、通知债权人申报债权。4、提出清算方案。5、分配剩余财产。六、终结清算工作。
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公司经营
企业解散清算的程序有哪些?
根据中华人民共和国公司法第四十四条以及公司章程关于解散公司决议的相关规定,股东会/股东大会召集应符合特定程序,应提前通知到全体股东,并在通知书中列明会议议程和议题。在会议上,公司股东们应当对解散公司形成决议,赞成票一般要超过三分之二,公司章程另有规定高于该比例的除外。
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公司经营
企业动迁员工遣散程序是怎样的?
1、补偿政策:公司因为拆迁要遣散员工,可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的,但需要支付经济补偿金,且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。2、经济补偿政策:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月。
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征地拆迁
公司解散程序
1、成立清算组2、通知债权人清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当在接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起90日内,向清算组申报其债权。3、注销登记4、公告公司终止,公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告
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公司经营
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