我签订了一年的劳动合同,中途想辞职是可以的吗

[律师回复] 解析：
侵占罪与职务侵占罪存在本质区别，根据我国《中华人民共和国刑法》的相关制定条款得知，侵占罪实际上是指将属于应当交由自己保管的别人的财物擅自夺取，并且该数值已经达到了一定程度，同时还拒绝归还给原所有人；
而职务侵占罪则是指在公司、企业或其他组织中担任特定职务的人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，并且该数值也已达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的确立标准如下：
首先，其主体须特定，必须包含了公司、企业或其它相关单位的职员；
其次，从主观层面来看，该罪行系直接故意为之；
再次，犯罪的客体主要针对的是公司、企业或是其他单位的财产所有权；
最后，在客观角度，此行为需表现为当事人滥用职权便利，非法占有公司、企业或其他单位财物，且犯罪金额达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，犯罪嫌疑人通过运用其在公司或企业中的特定地位及权限，秘密地将本应属于该公司或企业所有的财物据为己有，且该行为涉及到的金额达到二百万元人民币以上，那么便可被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能面临着被没收全部或部分财产的严厉惩罚。
所谓职务侵占罪，是法定的公司、企业或者其他单位工作人员，滥用其职务优势，诈取、抢夺或非法占有本单位财物，且涉案金额原则上要求达到一定程度以上的犯罪行为。
在这种情况下，本罪的处罚力度将与所涉及的犯罪数额紧密相连。
依据法条规定，犯罪涉案金额达到较大的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而当犯罪涉案金额达到巨大的标准时，则将被判处五年以上有期徒刑，并且在此基础上，还可能被附加没收全部或部分财产的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，具体而言，乃是个人或团体成员在其职务活动中，利用自身职务上的便利条件，私自攫取、占有本属于单位所有之财产，涉案金额较大者。
据此罪名进行刑事立案须符合一定的犯罪构成要件：
即从客观层面分析，犯罪嫌疑人必须以其职务关系为基础，通过不法手段秘密获取所在单位的财务资源作为个人所有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵犯公民名誉权的常见形式包括侮辱、诽谤和故意歪曲新闻报道中的事实。
名誉权对每位个体而言具有至关重要的地位，其影响并不仅仅体现在个人的经济利益上；
更为关键的是，我们每个人都应学会如何以合理且科学的方法分析并评估这些情况。
只要对相关事宜的判断有所把握，那么解决问题便可相对轻松许多。
因此，我们每个人都需保持冷静的头脑，以理性的态度进行分析与解读。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
侵犯此种犯罪行为者，若涉及到较大数额，则将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
若是数额高达巨额，则需接受五年以上有期徒刑的严厉制裁，同时可能被处以没收个人财产之虞。
依据我国最高人民法院所制定的量刑指导意见，若触犯了职务侵占罪，可以根据不同情况在适当范围内明确量刑起始点：
如若犯罪所得达到数额较大起点，适合在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
而当犯罪所得达到数额巨大起点时，适宜在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为者涉及职务侵占这一刑事罪名，其行径包括主动归还被非法占有之财物；
或采取自首、坦白以及立功等积极行动以期获得缓刑判决。
值得一提的是，鉴于职务侵占罪可能面临的处罚分为拘留或者三年以下有期徒刑，如果犯罪嫌疑人并非累犯，也非犯罪团伙的主要负责人，那么他仍有机会获得缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行

[律师回复] 解析：
对于涉及公司、企业或其它相关机构的工作人员，若其为了满足个人利益，不适当地运用职务上所赋予的权力，私自将本单位资产非法据为己有，且涉案金额在数额较大的范围内，应处以三年以下有期徒刑或者拘役之罚，同时还需负担相应的罚金处罚。
如果涉案金额高达数额巨大的层次，那么此类行为便足够构成犯罪，所面临的惩罚则将从三年以上延长至十年以下有期徒刑之罚，同时仍需缴纳相应的罚金处罚。
当涉案金额达到数额特别巨大之时，此类犯罪行为将被判定为重罪，嫌疑人必将历经十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公司、企业或其它组织机构中担任职务的员工，如有凭借职务之便擅自侵吞本应属于本单位所有的财产且数额达到一定标准者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
对于数额较大的贪污行为，处以三年以上十年以下有期徒刑以及相应的罚金处罚；
而对于数额特别巨大的贪污行为，会面临着至少十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的判决和相应的罚款惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于公司、企业或其他单位的从业人员来说，倘若其能够借助于职务上的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有且涉及金额达到一定程度，那么将会面临处以三年以下有期徒刑或拘役，同时被处以罚金的惩罚。
2、而如果所涉金额达到重大水平，那么该行为人将会受到更为严重的法律制裁，即处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且需要同时承担相应的罚金责任。
3、然而，若是行为人的恶行涉及的现金额已经达到了特别巨大的地步，那么他将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法典》中的相关法律条文，对于公司、企业或者其它具有法人资格的单位的从业者而言，倘若他们在履行职责过程中，利用职务之便，非法侵占本单位的财产，且涉案金额达到一定标准的话，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
若其所涉及的犯罪行为情节严重，涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而当其所犯下的罪行极其恶劣，涉案金额特别巨大时，则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》明文规定，对于公司、企业或其它单位的员工，若其在履行职务过程中，利用职务之便，非法侵占本单位财产牟取私利，且涉案金额达到一定标准，将被处以相应刑罚。
具体而言，涉案金额较小者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
而对于涉案金额较大者，则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于涉案金额特别巨大者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于职务侵占罪这一罪名，其管辖机关乃犯罪现场所在地区的公安机关。
关于刑事案件的侦办，由各级公安机关负责执行；
而至于刑事案件的审判权，则属于犯罪地的人民法院。
当公安机关发现犯罪实情或犯罪嫌疑者时，应依据自身职责范畴，迅速展开立案侦查工作。
2.针对自诉案件，其审判权通常交由人民法院行使，而涉及到的公诉案件，则分别由公安机关及人民检察院承担相应的管辖责任。
请特别留意，我国在公诉案件的管辖问题上，已经做出了明确且具体的划分规定。
3.职务侵占罪所侵害的客体，主要是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
该罪行所指向的对象，即为公司、企业或者其他单位的财物，其中包括动产与不动产。
在客观方面，职务侵占罪表现为行为人利用职务之便，非法占有本单位财物，且涉案金额达到一定标准的行为。
此种犯罪的主体为特定人群，主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 建议采取一边等一边找新工作的办法，你们公司既然没有主动解除劳动关系，说明已经对这方面的风险有所认知，所以这个阶段只能是骑驴找马，坚守一段时间，争取抓到公司其它的过错，才能争取更好的解除补偿或赔偿。你们公司已经实际上放假了么？

[律师回复] 您好，我们是天津东方（临沂）律师事务所的。可以签。F

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好