劳动者单方面解除合同的要求是什么

[律师回复] 要看合同是否已经履行完毕？或者约定了合同解除条件。

[律师回复] 解除劳动合同当月社保，一般由用人单位缴纳。若单位未交，可要求其补交。若协商不成，可向社保部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 可以呀，咱先约个时间，你看啥时候方便，然后咱在我律所见面细聊，具体地址我再发给你。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 这是不合法的。可先与单位协商，要求书面通知和补偿。若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 不可以直接变卖公司财产。应先与公司协商，或通过劳动仲裁等合法途径来解决工资问题，私自变卖可能涉嫌违法。

[律师回复] 十年后查出缓刑是否开除视具体情况而定。若觉得不合理可申诉或诉讼，关键看单位规定和具体情形，可搜集相关证据维护自身权益。

[律师回复] 首先，仔细检查租赁合同中关于租金支付、违约行为以及提前收回商铺的相关条款。如果合同明确规定租户不按时支付租金或未经房东同意要求减租属于违约行为，并且房东有权收回商铺，那么你可以依据合同行使收回商铺的权利。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。

[律师回复] 一般情况下，坐牢人员经申请批准后可以给家人打电话。但具体规定和流程因监狱而异，可让家属向监狱管理部门咨询了解。

[律师回复] 商家欺骗消费者，消费者可先与商家协商，要求赔偿。协商不成可向消协投诉或向法院起诉，依法维护自身权益。要注意保留相关证据，如购物凭证等。

[律师回复] 14 岁孩子犯罪一般不会判刑，但可能会收容教养。具体还需结合实际情况判断，比如伤人动机等。可委托律师进一步了解，维护其合法权益。

[律师回复] 一般没啥影响。但离职后要及时办理相关手续，确保工伤赔偿和医药费报销能顺利进行。最好与单位协商好后续事宜，以免产生不必要的麻烦。

[律师回复] 可垫付的情况
基于人道主义：尽管法律无强制要求，但从道德层面出发，为使伤者得到及时救治，避免因费用问题耽误最佳治疗时机致使伤情加重，进而加大自身赔偿责任，肇事方可以先行垫付抢救费用及必要的手术费等.
责任明确时：若交警已划分责任，且肇事方承担主要或全部责任，垫付医药费有助于后续理赔协商，也能体现积极解决问题的态度，在可能涉及的刑事犯罪中，积极赔偿取得谅解也是量刑时的重要考量因素.
保险理赔需要时间：事故发生后到保险理赔完成有时间差，伤者需紧急救治时，肇事方可先垫付，待理赔后结算.
可不垫付的情况
法律未强制：我国法律并未明确规定肇事方必须先行垫付医药费，交警也不会强制要求，支付与否取决于肇事方主观意愿.
担心费用追讨问题：实践中，部分肇事方垫付后，可能会面临伤者家属拒绝退还多余垫付费用等追讨难题，导致自身利益受损.
保险可垫付：肇事车辆若投保了交强险和商业险，保险公司可在责任限额内垫付抢救费用，无需肇事方直接垫付。

[律师回复] 如果认为不合理可先与酒店沟通，说明理由。若酒店坚持，可考虑暂签并保留相关证据，之后再通过合法途径如劳动仲裁等来维护自身权益。但不要直接拒绝签字，以免带来不必要麻烦。

[律师回复] 邻居擅自修补且不还原样是不对的。可先协商，让其承担修复费用或找专业人员修复；若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求其恢复原状并赔偿损失。

[律师回复] 合同约定 7 日内可因不可抗力退款，虽晚上联系且课表已发但未超 7 天，应可全额退。若对方不退，可先协商，不行就通过法律途径解决。

[律师回复] 想免除第一次行政拘留较难，除非有证据证明存在执法错误或有特殊情况，比如紧急避险等。但具体还需根据实际情况判断，建议咨询专业律师。

[律师回复] 公司要求免费加班一般是违法的。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这种情况可能会判刑。无证驾驶加肇事逃逸情节严重，虽伤者伤不重，但也可能构成犯罪。应尽快投案自首，积极赔偿争取谅解，委托律师辩护，争取从轻处罚。