公司变相裁员或调岗如何办
最新修订 | 2024-10-26
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孟理昕律师
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- 律师解析
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公司变相裁员，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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公司变相裁员或调岗怎么解决?公司变相裁员或调岗的，劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司变相裁员或调岗怎么办公司变相裁员或调岗，分以下情形处理：1、变相裁员属于违法裁员，劳动者可以直接要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。2、调岗经过劳动者同意的，劳动者应当配合安排。属于公司违法单方面调岗的，劳动者可以主张按原劳动合同履行。
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公司变相裁员或调岗如何解决?公司变相裁员或调岗的，劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司变相裁员或调岗怎么办面对公司变相裁员或调岗，员工应了解自身权益。如公司以转岗、调整岗位为手段实质裁员，员工有权要求相应的劳动经济补偿金。补偿金应根据员工在企业的雇佣期限计算，每满一年支付一个月薪酬作为赔偿。若服务期超过六个月但未满一年，按一年计算；满半年则支付半个月薪资作为补偿。
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公司以调岗为由变相裁员怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司以调岗为由变相裁员怎么办相关的法律方面知识。
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公司变相裁员或调岗如何办
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公司变相裁员或调岗怎么办
面对公司变相裁员或调岗，员工应了解自身权益。如公司以转岗、调整岗位为手段实质裁员，员工有权要求相应的劳动经济补偿金。补偿金应根据员工在企业的雇佣期限计算，每满一年支付一个月薪酬作为赔偿。若服务期超过六个月但未满一年，按一年计算；满半年则支付半个月薪资作为补偿。
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[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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劳动纠纷
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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劳动纠纷公司变相调岗降薪怎么办
我国法律规定，劳动者有权与用人单位平等协商，解决纠纷。劳动者有权要求用人单位恢复其原职位和待遇。若因用人单位违法行为导致劳动者受损，劳动者可通过劳动人事争议仲裁委员会等渠道索赔，维护自身权益。
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劳动纠纷可以只单独委托律师调身份信息吗
[律师回复] 可以只单独委托律师调取身份信息。根据《中华人民共和国律师法》第三十五条的规定，律师在承办法律事务时，有权凭律师执业证书和律师事务所证明，向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。这意味着，在合法承办的法律事务范围内，律师有权进行调查取证，包括调取相关人员的身份信息。
在实际操作中，如果需要调取身份信息，当事人可以选择一位具备专业资质和经验的律师，并与律师预约会面，详细说明需要调取的身份信息
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你好 律师 案件：经过小区安全通道要上楼顶电梯机房作、现场楼顶就一个楼顶口是用盖板盖着的、推开楼顶盖板上楼顶时、发现楼顶盖板是用砖头压着的、存在安全隐患容易砸到人或者存在高空坠物危险、我立马拍图片、然后我盖回楼顶盖板和重新放回盖板上的砖块压着盖板、现场原先怎样我就怎样复原给他、并立马再次拍照发给小区管理人告知这样存在安全隐患：万一其他人上楼顶推开盖板石头砸下存在危险、而且这盖板旁边围栏缝隙很大、如果大风吹动砖块也会掉落楼下高空坠物砸死人、叫小区负责的管理人尽快处理、而且多次催小区人员处理、如果后期管理人员依旧不处理、导致出现重大安全事故、这我有责任吗、我都多次拍照告知管理人啦、
[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事
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公司以调岗为由变相裁员需要怎么处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司以调岗为由变相裁员需要怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷以前种地后来租给别人，现在村委说地貌发生变化无法划分出来，如何处理呢，补充：政府建了一条公路，租地时我方明确不能在地上搞基建，因为我们收回来的时候要耕种的
[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析
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经法院调解离婚是否有上诉期
[律师回复] 法院调解离婚通常是没有上诉期的。在法院的主持下，双方心甘情愿地达成了离婚协议，接着法院会出具一份调解书来予以确认。这份调解书一旦被双方签收，那就拥有了法律效力，一旦生效，就不能再进行上诉。
不过，这里有个需要留意的点，如果调解的过程中违反了自愿原则，或者调解协议的内容违反了法律规定，那当事人是可以申请再审的。但是，申请再审可是有很严格的条件，并且还有一套审查程序，可不会那么轻易就启动。总的来说，在正常的情况下，经过法院调解离婚，只要双方签收了调解书，那就意味着离婚已经生效，不存在上诉这一说。
不过，这里有个需要留意的点，如果调解的过程中违反了自愿原则，或者调解协议的内容违反了法律规定，那当事人是可以申请再审的。但是，申请再审可是有很严格的条件，并且还有一套审查程序，可不会那么轻易就启动。总的来说，在正常的情况下，经过法院调解离婚，只要双方签收了调解书，那就意味着离婚已经生效，不存在上诉这一说。
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劳动仲裁强制执行立案后多久执行
[律师回复] 你知道劳动仲裁裁决生效后那事儿不？要是一方不履行，另一方就得申请强制执行。法院，一般会在立案后的6个月内把事儿给执结，这只是个大概的期限规定。就好比咱去超市买东西，规定6个月内得把账结了，但实际情况可没准儿。
执行时间长短那可跟好多因素有关。比如说被执行人有没有可供执行的财产，要是有一堆房产、车子啥的，那执行过程可能就快些，就跟你去银行取钱似的，一下就搞定。但要是被执行人故意把财产藏起来，或者财产本身就有争议，比如这个房子到底是谁的都搞不清楚，那执行起来可就麻烦，就跟你在一堆杂物里找东西一样，得费老劲。
在执行过程中，申请人可得积极配合法院，就像你帮警察找坏人一样，得把被执行人的财产线索都提供给法院，这样执行才能顺利进行下去。要是申请人啥都不做，就跟坐在那儿等天上掉馅饼一样，那执行可就难。所以，申请人得赶紧行动起来，和法院一起把事儿给办，可不能拖拖拉拉的，不然吃亏的还是自己。
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