公司拖欠工资三个月该如何讨要

遇到三个月未支付的工资问题，劳动者可先向当地劳动行政部门投诉，寻求公正解决。 若无法解决，可提交劳动仲裁申请书或向法院提起诉讼。 极端情况下，可寻求公安机关协助，依法维权。 用人单位若违反劳动法规，劳动行政部门有权要求其限期支付工资、加班费等。

拖欠工资三个月算是违反了《劳动法》，因为我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并向用人单位请求支付经济补偿。

公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。