扣工资是否违法
最新修订 | 2024-02-26
307浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 用人单位克扣工资是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
- 法律依据
-
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
无故扣员工工资是否违法雇主不得非法扣除员工薪酬，包括以罚款名义调整薪资。劳动者与雇主间存在劳动关系时，雇主有义务在规定时间内全额支付工资，否则构成违法行为。若遇拖欠，劳动者有权向劳动保障部门投诉。
-
克扣工资是否违法严禁私自扣薪，违犯法规。企业须按月足额发薪，职工遇扣薪可向劳动保障机构投诉。监察机构会督促雇主补发欠薪，逾期未付，员工有权申请强制支付赔偿。
-
扣工资是否是违法的用人单位克扣工资是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
-
扣工资是否违法很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与扣工资是否违法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
企业扣员工工资为押金是否违法在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业扣员工工资为押金是否违法的问题带来帮助。
工资福利
-
企业扣员工工资为押金是否违法从《劳动合同法》第84条的规定看来，用人单位向劳动者收取财物，也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为，此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后，需要责令单位在一定时间内退还押金，同时还可以对用人单位处以罚款。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125583人选择咨询律师
扣工资是否违法
一键咨询
扣工资是否违法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与扣工资是否违法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷我和别人签了合同，我想解除合约，对方就消失了，然后我不交钱，他向我收违约金是谁的错
[律师回复] 解除合同和对方消不消失是没有关系的。
3.7w浏览
快速解决“合同事务”问题
你好，这这样我已经在单位待了13年，但是有一次外出没给我假，算我旷工30以上，回来让我被迫离职，还让我签署严重违反单位制度导致强制离职，
[律师回复] 你好，您现在签署离职单了吗 ？
4.4w浏览
企业扣员工工资为押金是否违法
从《劳动合同法》第84条的规定看来，用人单位向劳动者收取财物，也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为，此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后，需要责令单位在一定时间内退还押金，同时还可以对用人单位处以罚款。
10w+浏览
劳动纠纷举报涉黄嫖娼，没有足够证据可以举报吗？这样是否违法？需要承担什么样的法律责任
[律师回复] 您好建议您有充足充分的证据再去举报
4.4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
我当中间人给别人介绍买房子，客户把钱转给我，我把钱转给给找房子的人了，最后房款少给交了一部分，她自己把客户房款扣了
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
3.5w浏览
企业扣员工工资为押金是否违法
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业扣员工工资为押金是否违法的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
单位扣减工资的行为是否违法
不能无故扣减员工工资。我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
10w+浏览
劳动纠纷就是在网上报了个课程，然后是分期付款的，只交了一期的钱，然后签了合同，但是没时间学了然后感觉也不想学了然后对方说节约合同话要交违约金
[律师回复] 你好，我是杜律师，，，
3.8w浏览
快速解决“合同事务”问题
扣奖励工资是否属于违法行为？
扣奖励工资是属于违法的行为，根据我国法律规定，对于奖励工资也是属于工资的范畴，也是受到劳动法的保护的，所以用人单位扣发劳动者的奖金也是违反了相关法律规定，是需要追究相关责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，你好，我想咨询一下，我租的房子刚搬进来水龙头坏了，把楼下的墙壁也泡了，水龙头不是我弄坏的，现在我不想租了，想退租，要么房东要扣两个月的房租，要么修好让我继续住，这合理吗？如果走的话要我承担楼下房子一半的维修费
[律师回复] 这种情况需要看租赁合同的具体约定。
如果合同没有明确规定房屋设施损坏责任由租户承担，且你能证明水龙头不是你弄坏的，房东要求你承担维修费用或者扣房租是不合理的。你可以和房东协商，提供证据，比如入住前的房屋设施检查记录（如果有的话），表明水龙头损坏不是你的责任。
然而，从实际情况考虑，虽然水龙头不是你弄坏的，但在你租住期间造成了楼下的损失。如果走法律途径，法院可能会根据公平原则判定你承担一定的责任，因为你是房屋的实际使用者。所以房东要求你承担一部分楼下房子的维修费有一定的合理性，但要求你承担一半维修费是否合理还得看具体情况，比如损坏程度、楼下的损失估值等。
关于退租，如果合同中有约定退租的条件和违约责任，房东按照合同扣两个月房租可能是合理的；但如果没有相关约定，房东不能随意扣房租来阻止你退租。
如果合同没有明确规定房屋设施损坏责任由租户承担，且你能证明水龙头不是你弄坏的，房东要求你承担维修费用或者扣房租是不合理的。你可以和房东协商，提供证据，比如入住前的房屋设施检查记录（如果有的话），表明水龙头损坏不是你的责任。
然而，从实际情况考虑，虽然水龙头不是你弄坏的，但在你租住期间造成了楼下的损失。如果走法律途径，法院可能会根据公平原则判定你承担一定的责任，因为你是房屋的实际使用者。所以房东要求你承担一部分楼下房子的维修费有一定的合理性，但要求你承担一半维修费是否合理还得看具体情况，比如损坏程度、楼下的损失估值等。
关于退租，如果合同中有约定退租的条件和违约责任，房东按照合同扣两个月房租可能是合理的；但如果没有相关约定，房东不能随意扣房租来阻止你退租。
4.8w浏览
