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个人缴纳社保是否可以全额退

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
不能退,更不能全额退款。国家有规定,养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。
但是有几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出:
1、出国定居;
2、死亡的;
3、重复参加保险的;
4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
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个人缴纳的社保能否全额退还
养老金不能退回且不能全额退款,但特定情况下可取出个人账户内的款项,如出国定居、遭遇死亡、重复参保或达到法定退休年龄但缴费未满15年。请根据个人情况合理安排。
1w浏览2024-06-15
未全额缴纳社保仲裁如何赔偿
1w浏览2025-02-15
公司未全额缴纳社保可以劳动仲裁吗
若贵司违反法律,未缴纳社会保险费,劳动者有权提起劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年,自劳动者知道或应当知道权益受损之日起计算。如劳动者对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。请贵司务必遵守相关法律法规,尊重劳动者权益,共同构建和谐劳动关系。
1w浏览2024-05-22
公司没有足额缴纳社保是否有赔偿
公司未足额缴纳社保,员工不能因此解除劳动合同并要求经济补偿,但可以要求补缴或承担经济损害责任。员工应通过合法行政途径提出申诉,而非单方面解除合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社保征收机构将责令限期缴纳或补足。如不提供担保,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产抵偿。
1w浏览2024-05-09
单位缴纳社保全部扣自己工资是否合法
公司在计算员工薪资时,将“五险一金”分为两部分扣除。员工需自行负担的部分合法,但若全部由员工承担并从薪资中扣除,则违反法规,员工可向劳动管理部门申诉或申请劳动仲裁。基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金应按单位和个人比例缴纳;工伤保险和生育保险由用人单位全额承担,员工无需支付。
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