劳动合同没到期怎么解除合同
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：13120004942
-
律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
劳动合同没到期的，可以通过下列方式解除劳动合同：
一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。
二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同，如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。
三、劳动者因单位存在法定过错情形，单方面辞职。
四、单位因劳动者存在法定过错情形单方面辞退劳动者。
五、单位因法定情形出现，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，提前与劳动者解除合同。
六、单位进行裁员。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
问题没解答? 125648人选择咨询律师
劳动合同没到期怎么解除合同
一键咨询
因过失致他人财物受损该如何赔偿
过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。
10w+浏览
离婚之际女方是否需退还彩礼钱
8w浏览2026-06-09
损失他人财物怎么判
损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。
10w+浏览
没共同生活，离婚后彩礼要不要归还
8.5w浏览2026-06-09
损毁公私财物8000该怎么处罚
故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。
10w+浏览
起诉离婚时，三金彩礼退还的方式是什么
10w+浏览2026-06-09
如何赔偿财产损失
赔偿财产损失，需先明确损失产生原因，常见为侵权、违约。因侵权致损，侵权人依《民法典》担责，以实际损失定赔偿范围，优先恢复原状，不能则折价赔偿；因合同违约致损，违约方依《民法典》合同编赔偿可预见损失，按约定或实际损失算赔偿额。主张赔偿要及时收集证据，可先协商，不成则诉讼。
10w+浏览
彩礼诉讼通常多长时间会开庭
10w+浏览2026-06-09
赔偿损坏公物后，是否还要担责
赔偿损坏公物后是否还要担责，需视具体情况而定。若仅造成财产损失，赔偿后通常无需担责；若损害行为违反治安管理或构成犯罪，即便已赔偿，仍要承担相应的行政或刑事责任。
10w+浏览
家暴导致离婚，彩礼是否应返还
8.9w浏览2026-06-09
