劳动仲裁可以二次申请吗
最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
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- 律师解析
-
1、不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁能第二次申请吗1、劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁能二次申请吗1、不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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可以二次申请劳动仲裁吗？劳动仲裁是否可以二次申请视具体情况而定。比如申请人就同一事项再次申请劳动仲裁的，申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。但是有些仲裁为终局裁决，不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。
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劳动仲裁可以申请几次?劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁，除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。
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仲裁能否驳回仲裁申请可以，仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。
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仲裁驳回还能再次申请吗,申请仲裁的条件有哪些我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与仲裁驳回还能再次申请吗,申请仲裁的条件有哪些相关的法律方面知识。
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劳动仲裁案件·常见问题
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劳动仲裁可以二次申请吗
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劳动仲裁可以申请几次?
劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁，除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。
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[律师回复] 解析：
涉及到一房二卖行为所应承担的法律责任如下：若签订的买卖协议被认定为具有法律效力，那么作为买房者就有权向卖房者施加压力，请其履行约定，并将所购房产交付于其手中；
然而，如果该协议被判定为可撤销或者无效，那么自得知这一事实的那一刻起，买房者便有权利在一年之内向法院或者仲裁机构提出申请，请求撤销这份协议，同时要求卖房者归还已经支付的购房款项以及相应的利息，并且承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第五百零五条当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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