公司不复工不给辞职如何办

一般的来讲，企业不得限制员工单方面做出辞职决定，这在法理上是不被认可的。作为劳动者，员工有权根据自身意愿选择离开或者留下，前提条件是按照法定规定的程序递交相应申请并获得公司许可。若企业无正当理由加以阻挠，无疑是对员工合法权益的严重侵害。通常而言，正式员工需提前30日以书面形式向所在单位提交离职申请，而对于处在试用期内的员工来说，只需提前3个工作日告知公司便可解除劳动关系。

辞职不给辞职单的，劳动者可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。

协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。