不满七天不给工资是否违法

根据我国劳动法，雇主需按劳工付出的劳动给予相应酬金。建议搜集考勤资料、工作成果报告等劳动证明材料。证据充足后，可与用人单位沟通，指出其违反劳动法并侵犯权益，要求支付拖欠报酬。若谈判无果，可向劳动监察机构申诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效性，及时维权。

工作七天不给工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。

单位与员工签订的不满七日免薪协议违反法律原则，员工应享有劳动回报权。建议先与单位沟通，若无果，可向本地劳动监督机构投诉，寻求劳动法规部门调解；若调解无果，劳动者有权申请劳动仲裁。