个人社保如何办理停保
- 律师解析
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个人是无法退保的，最好从原单位转出。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
2、重复参保且结束劳动关系的可退保；
3、参保人员出国定居；
4、参保人员死亡。
退保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；
3、参保人身份证原件及复印件1张；
4、本人到最后参保的社保局办；
5、本人到银行领取退保款项。
- 法律依据
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《社保法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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个人社保如何办理停保
一键咨询
个人社保怎么办理停保
如果您是在职期间离职，通常是由您的单位负责为您办理社保停保手续。单位需要提供离职手续或解除劳动关系协议。如果您是自行缴纳社保的个人，您可以携带身份证前往社保局填写相关表格来办理社保停保手续。社保局会对你的申请进行审查。如果审查通过，你的社保将被停止。若是对个人社保怎么办理停保有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷个人社保如何办理停保手续
个人不能直接进行社保退保，需由原单位操作。合法退保情况包括：达到退休年龄未缴满15年、多次参保后解除劳务关系、移居国外或参保者去世。具体流程如下：单位为离职员工办理解除保险并结清欠费，提交《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（需盖章）、参保者身份证明文件及复印件，至最后参保地社保局办理，最后到银行领取退款。
1w浏览2024-06-26
个人社保停保怎么办理手续
用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
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劳动纠纷离职后如何处理个人社保
离职后，员工有权在原单位办理社保转移、转出或退保。法律规定，雇主需在解除劳动合同后十五个工作日内提供终止日期书面证明，并负责社保关系转移，确保档案妥善处理。
1w浏览2024-06-10
社保停保怎么办理
社保停保手续分两种情况：1.在单位离职，提交离职证明或解除劳动关系协议，由单位代为办理；2.个人申请停保，需携带身份证到社保局填写申请表格。辞工后需先办失业证，再到社保局办个人转移手续。所需材料包括离职证明、社保手册、失业证、身份证和照片。单位社保登记变更或注销，应在30天内向社保经办机构申办。
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劳动纠纷个人如何处理社会保险纠纷
应对社保纠纷，可采行政处置、司法救济、社会参与及监督。行政处置可申请行政复议或行政诉讼。劳动争议涉及薪资、保险等，即使合同未约定，也应视为劳动争议。社会参与监督则强调全社会参与劳动者权益保护和用人单位责任履行的监督工作。
1w浏览2024-06-07
公司社保停保怎么办理
停缴公司社保，需带有效营业执照、职工花名册及解除劳动关系证明至社保经办机构办理。
审核通过后，撤销离职员工社保缴纳名单。
请确保材料齐全、准确，以顺利办理停保手续。
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劳动纠纷社保三个月没交应该如何处理
若公司连续三个月未缴纳社保保费，将暂停享受医保福利，相当于社保暂时中止。再参保需先偿还拖欠款项并补缴。超过三个月未缴费将被视为新参保企业，从缴款次月起享受医保权益。
1w浏览2024-06-08
单位社保如何办理停缴
用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
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劳动纠纷社会保险断交一个月应如何处理法律有何规定
养老保险中断一个月不必担忧，无需补缴，只需顺利转移至新单位即可。新就业后，请及时向新公司申请接续缴纳。若希望暂停缴纳，需确保已足额缴纳满15年，到法定退休年龄时即可按月领取养老金。
1w浏览2024-06-17
