公司不发工资如何办

关于企业未能按时发放员工薪酬的情况，员工有两种途径维权：一是向劳动行政部门投诉，但因各地法律执行力度不同，效果无法保证；二是向劳动行政部门提交仲裁申请，要求获得工资报酬。 若企业未签劳动合同，员工可追讨双倍工资赔偿；因未及时支付工资导致离职，员工有权请求经济补偿金。 提起劳动仲裁可解决工资问题并争取额外收益，但申请人需了解相关法律法规，流程较长且复杂。

1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉；2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿；3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

劳动者可以向劳动行政部门检举，请求劳动行政部门责令公司发放工资、经济补偿，除此之外，还可以请求劳动行政部门责令公司支付相应的赔偿金。