公司不发工资怎么办

最新修订 | 2024-07-21
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冯茜茜律师
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专家导读 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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工资构成一个家庭最主要的收入来源,大部分家庭都是靠每个月的工资度日。要是遇上黑心老板不发工资,一个家庭短期内就能“垮掉”。许多劳动者都在问公司不发工资怎么办,律图小编将在下文中为大家解答。

一、沟通协商解决

不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。

二、协商失败,拿起法律武器维护合法权益

通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。

三、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为 加害方。

本篇文章由律图小编为大家整理编辑,在此小编要提醒各位劳动者如果遇到公司不发工资的情况,请千万不要冲动,事情总有好的解决方法。如果做出了过激言行,拿不到工资不说,还有可能承担刑事责任,得不偿失。

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