在我国用人单位招聘童工会怎么样

根据法律规定，非法雇用未满十六周岁的未成年人为员工，属雇佣童工行为。对此，劳动行政管理部门将责令整改并依法罚款，情节严重者可能导致营业执照被吊销等严厉处罚。请各用人单位严格遵守法律，杜绝童工现象。

雇佣童工是违法行为，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户都不得招用不满16周岁的未成年人。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

餐饮店招聘童工当然违法，我国法律命令禁止使用童工。除了一些文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定，并保障不满十六周岁的未成年人接受义务教育的权利的情况下可以招用不满十六周岁的未成年人外，其他任何单位都不得录用未满十六周岁的童工。