劳务派遣合同是什么
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳务派遣案件·常见问题
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劳务派遣合同是什么
一键咨询
劳务派遣合同范文
甲 方:乙 方:签订日期 年 月 日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓 名 性 别 出生年月文化程度 联系方式户籍所在地实际居住地一,劳动合同期限1、本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.
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劳动纠纷你好，我们没有任何一方出轨，只是认为每个人该管自己的父母，性格不合离婚的话，有两个孩子，所有的债务都在我的名下，这样要怎么来分配财产呢？
[律师回复] 你好，请问具体情况是什么
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夫妻之间感情破裂，矛盾太多，男方是赌鬼，欠债务。女方受到了几次家暴，孩子两岁，女方申请离婚成功率是多少？孩子会判给女方吗
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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怎么写劳务派遣合同
劳务派遣合同要写第一条 劳动合同期限。第二条 工作内容、工作地点及要求第三条 工作时间和休息休假第四条 劳动报酬及支付方式与时间第五条 社会保险第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条 规章制度。
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劳动纠纷你好，每月30号前发完当月的工资，没有签劳务合同，是临时工吗
[律师回复] 无论是临时工，派遣工，正式工都要签订劳动合同。你所界定的很难确定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在公司上班了十年，刚开始是公司直接应聘进去的，签了劳务协议，五年后把我们转到第三方，现在公司要倒闭了，我能得到赔偿吗？
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解
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劳务派遣合同属于劳动合同么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务派遣合同属于劳动合同么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 公司债务; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。
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快速解决“”问题
劳务派遣合同属于劳动合同么
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劳动纠纷
劳务派遣合同是不是劳动合同
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劳动纠纷我在超过退休年领后，被宣布开除大学职务的，这种情况下，我还可以办退休吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定
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快速解决“劳动纠纷”问题
