无过错责任和过错推定如何适用
最新修订 | 2024-02-29
9.7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
无过错责任适用于下列情况：
1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的。
2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的。
3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的。
4、产品存在缺陷造成他人损害的。
5、因环境污染致人损害的。
6、饲养的动物致人损害的。
过错推定适用于下列情形：
1、建筑物及其他地上物致人损害责任。
2、共同危险行为致人损害责任。
3、雇员、国家公务人员职务行为致人损害责任。
4、下列情况的医疗损害适用过错推定：
（1）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（2）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（3）伪造、篡改或者销毁病历资料。
- 法律依据
-
《民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
0
人身侵权案件·推荐文章
-
过错推定责任和无过错责任的区别过错推定责任和无过错责任的区别是无过错责任并不考虑当事人的过错，一旦损害发生，就应承担责任，并不存在免责的事由；而过错推定承认加害人有反驳的机会，在存在不可抗力时，也有机会免责，所以它并不是一种纯粹的归责方法。
-
无过错责任和过错推定适用方法无过错责任适用于下列情况：1.无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的。2.用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的。3.提供个人劳务一方因劳务致人损害的。4.产品存在缺陷造成他人损害的。5.因环境污染致人损害的。6.饲养的动物致人损害的。过错推定适用于下列情形：1、建筑物及其他地上物致人损害责任。2、共同危险行为致人损害责任。3、雇员、国家公务人员职务行为致人损害责任。
-
无过错责任和过错推定怎样适用无过错责任适用于无民事行为能力人以及限制民事行为能力人致人损害的、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的、提供个人劳务一方因劳务致人损害的、产品存在缺陷造成他人损害的等情况。过错推定适用于建筑物及其他地上物致人损害的、共同危险行为致人损害的、雇员、国家公务人员职务行为致人损害的等情况。
-
哪些适用过错推定责任原则1、动物园喂养的动物造成人员损害的，推定动物园存在过错。2、堆放的物品倒塌导致人员损害的，推定堆放人存在过错。3、无民事行为能力人在教育机构人身遭受损害的，推定教育机构存在过错。4、林木折断造成人员损害的，推定林木的所有人或者管理人存在过错。
其他侵权
-
过错责任原则和过错推定原则区别过错责任原则中，受害人需要承担向法院举证的责任，因为过错责任原则采用的是一种类似于“谁主张则谁举证”的原则，而到了过错推定原则上，情况却反了过来，受害人举证的责任消失了，而加害人只需要向法院证明自己在事实行为中没有犯过错便可逃过承担民事责任的风险。
离婚
-
医疗推定过错责任适用吗？医疗过错是适用于推定过错责任的，在推定过错责任中进行主张的一方是不需要进行举证的，而是被主张的一方举证来证明这个主张是错误的。所以不是适用谁主张谁举证的诉讼原则。
医疗事故责任
人身侵权案件·常见问题
问题没解答? 125660人选择咨询律师
无过错责任和过错推定如何适用
一键咨询
过错责任原则和过错推定区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于过错责任原则和过错推定区别问题带来帮助。
10w+浏览
损害赔偿
被蜀山法院立案庭周红，无任何证据故意诬陷判为精神病，程序已走完，合肥市中院不予立案，去掉蜀山法院强加的恢复二字，认定张昌琴原来就具有完全民事行为能力
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
3.3w浏览
医疗推定过错责任适用吗？
医疗过错是适用于推定过错责任的，在推定过错责任中进行主张的一方是不需要进行举证的，而是被主张的一方举证来证明这个主张是错误的。所以不是适用谁主张谁举证的诉讼原则。
10w+浏览
医疗纠纷
你好，我母亲今年71岁了，农村户口，瘫痪在床，无法表达自己，今年4月16日在120救护车转运中造成右臂骨折，责任明确，现在我要求责任方补偿我多少钱
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
4.1w浏览
过错责任原则和过错推定原则区别
过错责任原则中，受害人需要承担向法院举证的责任，因为过错责任原则采用的是一种类似于“谁主张则谁举证”的原则，而到了过错推定原则上，情况却反了过来，受害人举证的责任消失了，而加害人只需要向法院证明自己在事实行为中没有犯过错便可逃过承担民事责任的风险。
10w+浏览
婚姻家庭
尊敬的律师晚上好，这个时间点像您咨询多有打扰，事因的缘由也是让我无法入睡，这个事吧，是这样，在我们安徽老家有一片涉及多户老百姓水塘地（水塘是早期上个世纪修内河防汛大堤时，老百姓挑圩挖的原有田地形成的水塘），因当地政府2023在我老家水塘地一片实施土地复耕项目，将那一片多户人家的水塘填土覆盖改为种粮田地，期间也通知了我们对于回填水塘按照500元每亩的标准和塘内青苗1000元每亩的标准，共计1500元每亩给予了补偿。但是问题是在实施土地复耕中，其施工单位在我们水塘填土中间占地修建灌水渠，这个期间未有相关人员出面告知，并没有征求塘主意见，且第三方施工单位直接将灌水渠修建完工。这修建灌水渠用地是可以不
[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通
4.1w浏览
我在道县致雅环卫开车由于公司经常克扣公资和推迟发放工资、现还才完成发2月份工资、辞工后还沒发我从2月到5月17的工资、所以申请劳动仲裁
[律师回复] 您好！可以申请劳动仲裁LU
3.3w浏览
哪些适用过错推定责任原则
1、动物园喂养的动物造成人员损害的，推定动物园存在过错。2、堆放的物品倒塌导致人员损害的，推定堆放人存在过错。3、无民事行为能力人在教育机构人身遭受损害的，推定教育机构存在过错。4、林木折断造成人员损害的，推定林木的所有人或者管理人存在过错。
10w+浏览
损害赔偿
试用期干了四天 觉得工作不适合 就跟老板说了离职 但是老板没给工资 试用期也没有签订合同
[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
4.8w浏览
哪些情况适用过错推定责任
1、教育机构内，无民事行为能力人遭受了人身损害，推定教育机构存在过错。2、动物园内饲养的动物导致他人损害的，推定动物园存在过错。3、堆放的物品倒塌了造成他人损害的，推动堆放人存在过错。4、底下施工导致人员损害，推动施工人存在过错。
10w+浏览
损害赔偿
