一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由谁和谁支付

在苏州，工伤导致的伤残情况，其补助金支付责任方明确。对于五、六级工伤职工，若选择离职，工伤保险基金将支付一次性医疗补助金，雇主则需支付一次性伤残就业补助金。具体金额遵循省市规定。对于七至十级工伤职工，合同到期后有选择权，补助金支付方式与上述相同，具体金额依据省市法规。这样，确保了受伤员工得到应有的经济补偿。

在苏州，一次性医疗补助金和伤残补助金由工伤保险基金和用人单位承担。因工致残被评定为五级、六级并解除或终止劳动关系的，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。七级至十级伤残等级在合同到期或解除时，同样由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。具体数额标准遵循省级政府规定。

一次性伤残补助金，由社保经办机构在审核通过单位或者职工的索赔申请时发。社保经办机构可以根据职工的伤残程度从工伤保险基金中向其发放一次性伤残补助金，其中一级伤残为本人工资的27倍，二级伤残为本人工资的25倍，三级伤残为23倍等。