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雇佣工人受伤赔偿标准

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
雇佣工人和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于劳动关系,但是是由于工作导致的受伤,可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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雇佣工人受伤赔偿标准
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雇佣工人受伤赔偿标准是多少
雇佣工人受伤以后的赔偿标准没有固定的参考依据,赔偿标准要根据工人受伤的程度确定。一般情况下工人受伤后,用工单位需要赔偿医疗费,护理费,误工费,若造成工人残疾,还得赔偿残疾赔偿金以及相应的辅助器具费。
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工伤赔偿
雇佣员工受伤赔偿标准是什么
看具体情况定,不同的伤情有不同的赔偿标准,身体受到一般伤害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、营养费等,具体的赔偿数额根据实际情况确定。
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工伤赔偿
雇佣工人受伤赔偿标准是什么
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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工伤赔偿
雇佣工人受伤赔偿标准是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇佣工人受伤赔偿标准是什么相关的法律规定。
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工伤赔偿
雇佣工人受伤赔偿标准是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣工人受伤赔偿标准是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
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