五级工伤一次性赔偿标准是什么

五级伤残赔偿标准包括： 1.一次性伤残补助金，为18个月本人工资； 2.按规定享受一定比例的岗位津贴，不超工资的70%； 3.员工还享有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体计算方式因地而异； 4.护理费按上一年度在职员工月平均工资的40%计算； 5.根据情况提供额外福利待遇。

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

职工因工致残被鉴定为五级享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。