个人工伤申报的时间有限制吗
最新修订 | 2024-09-02
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- 律师解析
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要是个人工伤申请认定的话，其实也是有时间限制的，不过此时的时间要求与对用人单位的时间要求不一样。
作为受伤劳动者在事故发生之后的1年之内，其实都是可以申请进行工伤认定的，而此时申报工伤的部门，其实就是向人力资源社保保障局提出。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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个人申报工伤认定的时间限制是什么个人申报工伤认定，应当在在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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申报工伤时间限制有吗？申报工伤时间限制是有的；一般的情况是用人单位必须要在三十日对工伤申请认定；而对于用人单位不受理的，那么一般对于职工就需要在一年之内对伤情进行申请认定，这样才能得到执法人员的受理。
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个人工伤申报的时间有限制吗？个人申报的前提是用人单位未申报，那么自故伤害发生之日30日用人单位不申报的，个人可在1年内申报。根据规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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个人上报工伤时间限制个人上报工伤的时间限制一般为两年。一、单位应该在员工受伤后30天内为其申请工伤认定；二、单位不申请的，员工自己能够在一年内提议工伤认定申请；三、工伤认定申请需要去当地劳动局解决。
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根据工伤保险条例的相关规定，劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十天内，由受伤职工所在的单位向社保部门社保部门提出工伤认定的申请，这是用人单位的法定义务。遇到特殊情况的，经社保部门统一，可以适当的延长申请的期限。如果用人单位违法法律的规定没有提出申请的，劳动者以及其直系亲属或者工会组织可以在事故发生后的一年内向社保部门提起申请。
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