年底双薪个税怎么计算?
最新修订 | 2024-02-23
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卢滨律师律师
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- 律师解析
- 年底双薪个人所得税计算公式为：应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除（即五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
- 法律依据
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《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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年底双薪个税怎么计算年底双薪个人所得税计算公式为：应纳税所得额等于月度收入减去起征点减去专项扣除（即五险一金等）减去专项附加扣除减去依法确定的其他扣除。起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000减去5000减去2000)乘以3%等于90元个税。工资税等于应纳税所得额乘以工资税税收，专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
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年底双薪如何算1、年底双薪等于工资总额乘以12个月份乘以本年度实际入职月份数。2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施，也不是每个企业都有年底双薪，那么其发放的条件也各不相同，但大部分还是较有相同之处。
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年底双薪的计算方法是什么年末双薪是企业对员工的小额人性化福利，基于员工全年平均薪酬计算，通常按实际任职月数发放。发放条件包括：服务期满三个月、全勤记录良好（无超15天事假和旷工），且劳动关系稳定，未有离职或解雇意向。具体标准企业可自行设定。
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年底双薪个税怎么计算?
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年底双薪怎么算个人所得税？
年底双薪是企业在农历年底给员工发放的奖金，奖金按照工资比例计算，又被称作“第13个月工资”。那么，年底双薪是否要缴纳个人所得税呢？年底双薪怎么算个人所得税？用所得的奖金除以十二 得出的数字来计算缴纳个人所得税。
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