外墙脱落砸伤人谁负责

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，您可以委托律师起诉 破坏财物罪。n

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好！建议您及时报警处理。

[律师回复] 你好，帮助不了。。。

[律师回复] 具体是什么情况详细了解下010

[律师回复] 一般都是由包工头负责赔偿，工人自己存在过错也承担相应责任

[律师回复] 负二层漏水，开发商不理，作为业主该怎么办 新房漏水吗

[律师回复] 根据责任划分协商赔偿，对方什么态度

[律师回复] 你好，我是一个负债人，资不抵债，房子已拍卖了，还把所有的银行卡，社保卡，，支付宝全部冻结了
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[律师回复] 您好，目前争议就是孩子抚养权吗

[律师回复] 一般在保修期可以起书

[律师回复] 具体可以私信我，为您详细解答。

[律师回复] 解析：
若确定为职业病或因工作职责所引发的健康问题，您有权向相关部门提起工伤认定申请。
根据法律规定，以下九种情形应被视为工伤，其适用范围如下：
1.在本职工作中的正常生产运营以及领导暂时委派的任务过程中所受到的身体伤害；
在紧急情况下，虽然未得到公司正式指派，但这些任务与公司的重大利益息息相关。
2.经过公司领导的批准或同意，参与了与公司业务相关的科研试验、创新发明及技术改良工作。
3.在生产作业环境中，由于接触职业性有害物质而导致的职业病。
4.在生产工作时间和场所内，由于不安全因素引发的意外伤害，或者由于工作压力过大导致的突发疾病，从而导致死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
5.因履行职务职责而遭受人身伤害。
6.参与救援、抗灾、救助他人等维护国家、社会和公众利益的公益活动。
7.因公、因战致残的军人在退役后转业至企业工作时，旧伤复发。
8.在因公出差期间，由于工作原因，遭遇交通事故或其他意外事故导致的伤害或失踪，或者因为突发疾病导致的死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
9.在合理的时间内，按照其他合理的路线上下班途中发生的意外伤害也应被视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
当无子女的老年群体面临养老之事时，如果存在其他负有赡养责任之人的情况下，应当在这些赡养义务者处安享晚年。
例如，由老人抚养长大的兄弟姐妹便理所当然地应当承担起对其父母亲的赡养职责。
若是同样没有此类亲属，则可向政府部门递交救助申请。
在此情况下，国家将针对经济困难的老年人提供基本生活所需、医疗保障以及居所或其它方面的救助措施。
关于无子女的老年人养老问题，无论是社会各界还是政府均已投入相当的关注与援助。
在处理这一问题时，我们需全面考量诸多因素，其中包括老年人的经济状况、健康状况以及社会支持体系等等。
同时，我们还应尊重老年人的个人意愿及选择，确保他们在养老过程中能够获得充分的尊重与关爱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十五条有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹，有扶养的义务。由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。

[律师回复] 解析：
若您的摩托车行驶证已有长达八年未进行审查，那么您的驾驶资格将被依法吊销。
在这种情况下，您需要重新参加相关的理论和实践考试以获取新的摩托车驾驶执照。
对于摩托车驾驶证逾期脱审之后的处理办法，我们为您整理如下内容：
在逾期不满一年的时间内，您仍然有机会申请正常更换驾驶证；
然而，如果逾期超过一年，您的驾驶资格将会被依法注销，但您仍有可能通过参加科目一的考试来恢复驾驶资格；
而当逾期达到三年或以上时，您的驾驶资格将被视为无效，无法再进行任何操作。
在此期间，如果您继续驾驶机动车，将被视为无证驾驶，面临罚款200至2000元人民币以及15日以下拘留的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一)营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
（二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
（三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
（四)摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
（五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。

[律师回复] 解析：
若上班途中导致他人意外受伤，员工将需独立承担相应的法律责任；
然而，一旦员工自身遭遇此类情况，企业将不得不承担起相关的赔偿义务。
在此背景下，我们发现，若上班途中因非本人主要责任的交通事故而不幸受伤，则可视为工伤范畴。
工伤的定义涵盖了劳动者在执行职业任务或与其紧密相关的活动过程中所遭受的各种不良因素的伤害以及职业病的危害。
通常而言，仅限于在工作场所内发生的伤害才能被认定为工伤，然而，当员工在进行与职业活动密切相关的活动时，即使并非在工作场所内，其所受的伤害亦有可能被认定为工伤。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。