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承揽合同和建设施工合同是否有区别

最新修订 | 2024-09-05
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巩海冬律师
巩海冬律师
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律师解析
承揽合同建设工程合同的区别为以下内容:
1、主体不同,建设工程合同的发包人一般为建设工程建设单位承包人为具有从事勘察、设计、施工业务资格的法人,承揽合同对主体没有特别的要求;
2、合同标的的限定性不同,建设工程合同的标的一般较大,承揽合同无限制;
3、主要工作可否交由第三人完成不同,建设工程合同中可以交由第三人完成,承揽合同应当自行完成。
法律依据
《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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建设施工承揽合同与建设工程合同有什么区别?
建设施工承揽合同与建设工程合同的区别有主体不同,以及还有合同标的的限定性不同,再者就是合同的要式性不同,同时还有主要工作可否交由第三人完成不同,合同计价条款的变动性不同等等。
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承揽合同和建设施工合同是否有区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着承揽合同和建设施工合同是否有区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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建设施工承揽合同应该怎么签订?
建设施工承揽合同纠纷诉讼时效是三年的时间,因为根据我们国家法律当中明确的规定,工程承揽类型的合同,诉讼时效都是3年的时间,而且诉讼时效的起算应当是根据具体的情况来进行不同的判断的。
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建设工程施工合同与承揽合同区别是什么?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与建设工程施工合同与承揽合同区别是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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建设工程施工合同与承揽合同区别是什么?
建设工程施工合同与承揽合同区别是主体不同、合同标的的限定性都是不同的。根据法律当中的规定,实际上建设工程施工合同的主体也主要是发包人和承包人,但是承担合同的话却是具有勘查设计施工业务资质的法人。
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施工队老板把钱骗走了,没发农民工工资,农民工投诉
[律师回复] 1.向劳动监察部门投诉, 农民工可以收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令施工队老板限期支付工资。如果逾期不支付,根据《保障农民工工资支付条例》,劳动监察部门可以责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2.向公安机关报案, 如果老板是以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取工资款,这种行为可能涉嫌诈骗犯罪。农民工可以携带相关证据材料,如转账记录、收款凭证、相关协议等向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查,一旦认定构成犯罪,将依法追究老板的刑事责任。
3.向工会组织求助,工会组织可以为农民工提供法律咨询服务,帮助农民工与施工队老板进行协商调解,督促老板尽快支付工资。工会也可以代表农民工与相关部门沟通协调,维护农民工的合法权益。
4.法律诉讼,农民工还可以向人民法院提起诉讼,要求施工队老板支付工资。在诉讼过程中,之前收集的各种证据将起到关键作用。法院会根据事实和法律规定作出判决,若老板拒不执行判决,农民工可以申请强制执行。
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