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雇员是否在雇主车辆时发生交通事故承担责任

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
雇员在雇主车辆时发生交通事故一般不需要承担责任,有故意或者重大过失的,可能会被雇主追偿。
我国法律规定,个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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雇员发生交通事故负全责 雇主应否担责
在一般情况下,雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人损害的,理应由雇主承担赔偿责任。
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交通事故
保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗?
保姆在雇主家生病了如果保姆与家政公司签订劳动合同,作为公司的聘用员工,家政公司派保姆向客户提供劳务,则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆雇主应当承担赔偿责任。
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医疗纠纷
司机发生交通事故雇主承担什么责任?
司机发生交通事故雇主承担赔偿责任,如事故发生是因为所雇司机违章驾驶导致,则雇主履行赔偿义务后可以向司机追偿。雇主本身也存在过失的,由雇主承担连带责任。交通事故发生后,司机要及时报警,通知交警部门到场做责任认定。
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交通事故
雇佣关系发生事故雇主有责任么?
雇佣关系发生事故之后,如果是雇员在执行工作的时候发生的交通事故,这种情况需要雇主承担相应的责任,如果不是在执行工作的期间发生的交通事故,雇主不需要承担相应的责任,而是交通事故肇事者承担责任。
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劳动纠纷
雇佣关系发生事故雇主有责任吗?
雇佣关系发生事故雇主有责任的,应当承担赔偿责任,如果是雇佣关系之外第三人造成雇工发生人身伤害,雇工可以要求第三人或者雇主赔偿。因为赔偿发生纠纷,雇工可以申请仲裁或者直接去法院起诉,这一点和劳动纠纷处理有些不同。
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