10年前的欠条现在起诉是否还有效

[律师回复] 6你好，这种情况的话要看定责

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业代书

[律师回复] 中间有催款不影响时效，可以电话咨询

[律师回复] 您好，是否认定工伤？可以具体陈述一下

[律师回复] 稍后我这边会有助理跟你联系，保持电话畅通

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 对方欠我工资有15年了，没有写条子沒有??信

[律师回复] 您好，被继承人留下的遗产有哪些？

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 来跟你解释下，所谓的“取保候审”其实并不会有独立的追责时效期限。它实际上就是警方采取的一种刑事强制手段，跟追责时效的计算完全没关系。那么什么叫追责时效？简单来说，就是法律规定的在多长时间内可以追究犯罪分子刑事责任的有效期限。举个例子，如果某个罪行的最高刑罚是不满五年的有期徒刑，那就得过了五年才能再去追究他的责任；要是这个罪行的最高刑罚是五年到十年之间的有期徒刑，那就得等上十年才行；如果这个罪行的最高刑罚是十年以上的有期徒刑，那就得等上十五年才能去追究他的责任；而对于那些被判无期徒刑或者死刑的罪犯，他们的追责时效则是二十年。不过，如果过了这二十年还是觉得应该去追究他们的责任的话，那就需要向最高人民检察院申请批准。

[律师回复] 要是在劳资纠纷里，你觉得有些仲裁结果不满意，那还没，因为这个结果对你来说是没用的。但你有15天时间来决定要不要去法院告状。不过，对于那些已经生效的仲裁结果，你就得乖乖地照做了。这样子既能保护你自己的利益，又能让劳资纠纷得到更快、更公平的处理。

[律师回复] 通常来讲，工伤那个时候歇着休养赚点工资的休息期间，你是不用开病假条那样子请假的。只要我们的伤真的评上了工伤，作为劳动者的我们就有权利享受这个停工留薪期待遇。在这期间里头，你就可以安心地去看病、休息，公司还是得按原来的工资福利待遇给发你工资。不过，为了防止以后可能会遇到的麻烦事儿，最好是把哪些治疗和休息的证据都保存下来，这样子做才保险。

[律师回复] 您好！判决书不会失效，但申请强制执行要尽快

[律师回复] 你好 具体需要了解案情

[律师回复] 10周岁以上可以听取孩子的意愿了

[律师回复] 节假日不能强制劳动者上班的

[律师回复] 你好，你的情况可以进一步了解一下

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，可以说说你的纠纷G

[律师回复] 这种情况下以合同时间为准