什么情形下认定为缔约过失
最新修订 | 2024-10-27
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- 律师解析
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根据《民法典》规定，下列情况构成缔约过失：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
构成缔约过失的一方造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
- 法律依据
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《民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
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哪些情形下认定为缔约过失下列情况构成缔约过失：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。在合同双方当事人中，构成缔约过失的一方造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
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什么情形下承担缔约过失责任承担缔约过失责任的情形分别有以下几种：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的需要承担缔约过失责任；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的承担缔约过失责任；有其他违背诚信原则的行为需要承担缔约过失责任。
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哪些情形下可以追究缔约过失责任我国民法典规定，在虚假订约、故意隐瞒关键信息或违背诚信原则的情况下，可追究缔约过失责任。赔偿范围通常限于信赖利益损失，如合同成本、违约导致的损失及机会丧失。精确计量需具体分析案件，通常以实际的直接经济损失为赔偿依据。
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什么情形下承担缔约过失责任？双方当事人假借订立合同，恶意进行磋商的情形下承担缔约过失责任，除此之外，如果故意隐瞒与订立合同有关的一些重要的事实，也会导致了需要承担缔约过失责任的。除此之外还有一些其他违背诚实信用原则的行为，也会导致需要承担缔约过失责任。
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哪些情形下认定为缔约过失当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪些情形下认定为缔约过失进行了解答，希望能解答您的问题。
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什么情形下认定为缔约过失
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哪些情形下认定为缔约过失
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪些情形下认定为缔约过失进行了解答，希望能解答您的问题。
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不过，如果事情的情况很清楚，涉及到的权利和义务也都明确得很，那可就快，在15天内就能作出工伤认定决定。
这里得特别注意一下，作出工伤认定决定那可是得有足够的相关证据材料才行。要是在认定的过程当中，需要去补充一些证据，或者核实一些具体的情况之类的，那可就有可能会影响到作出决定的时间。要是您申请了工伤认定之后，等了好久都还没收到认定书，那您就赶紧去相关的部门咨询一下进展情况，这样也能早点儿弄清楚到底是怎么回事。
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要是劳动保障行政部门不认可进行补充认定，别着急，你还有行政复议或者行政诉讼这两条途径可以选择，以此来维护自己的合法权益。不过在此过程中，一定要特别留意各个程序的时间限制，千万不能因为疏忽而错过机会，确保自己能够依法依规地争取到应有的权益。
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