是否取消公司最低注册资本限制了
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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已经取消公司最低注册资本限制了。
除法律、法规另有规定外,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。公司实收资本不再作为工商登记事项。
- 法律依据
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《公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
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最低注册资本是多少公司注册没有最低注册资本限额。注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定；取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。
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是不是取消公司最低注册资本限制了已经取消公司最低注册资本限制了。除法律、法规另有规定外,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。公司实收资本不再作为工商登记事项。
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是不是取消公司最低注册资本限制了已经取消公司最低注册资本限制了。除法律、法规另有规定外,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。公司实收资本不再作为工商登记事项。
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注册公司注册资本最低多少？现今我们相关的法律规定没有规定注册公司注册资本为多少，以前公司注册资本最低是多少是要根据公司不同性质来决定的，并且一般的有限责任公司最低注册资本不少于3万元，股份有限公司最低注册资本为500万元等等的限制都被取消了。
公司设立
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什么叫取消最低注册资本？取消最低注册资本这次如果要成立公司的话，不需要有一个最低的注册资本的限制了，不论是多少钱的话，都可以成立一个公司，比如说一元也可以成立有限责任公司，当然了，这样的一种取消限制的话，并不是对于所有的类型公司都适用的。
经营管理
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企业注册最低注册资本是多少钱有限责任公司最低注册资本为人民币3万元，需要2个或2个以上股东;一人有限责任公司，允许1个股东注册有限责任公司，最低注册资本为人民币10万元，且股东应当一次缴足出资额;股份有限公司最低注册资本为人民币500万元。
公司设立
公司设立案件·常见问题
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是否取消公司最低注册资本限制了
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什么叫取消最低注册资本？
取消最低注册资本这次如果要成立公司的话，不需要有一个最低的注册资本的限制了，不论是多少钱的话，都可以成立一个公司，比如说一元也可以成立有限责任公司，当然了，这样的一种取消限制的话，并不是对于所有的类型公司都适用的。
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公司经营
公司在江苏，我工作地址在成都，现在因为公司效益不好，要撤销在成都的仓库，我的工作年限是1年半以上，不到2年，现在公司要和我解除劳动关系，我主张加5月工资，发4个月，公司给2.5个月，没有同意。后面公司出了个通过文件，调去江苏我们不同意，这个要怎么弄，
[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的
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您好昆律师，签了公司绩效末尾淘汰考核的制度，现在说是末尾淘汰，有赔偿吗？
[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
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注册公司注册资本最低多少？
现今我们相关的法律规定没有规定注册公司注册资本为多少，以前公司注册资本最低是多少是要根据公司不同性质来决定的，并且一般的有限责任公司最低注册资本不少于3万元，股份有限公司最低注册资本为500万元等等的限制都被取消了。
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公司经营合同到期，由于工资太低不想和公司续签了，和公司解除合同会有赔偿吗？
[律师回复] 您好可就解除合同赔偿事宜进行咨询解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，企业准备裁人，以前没有工时制度，突然实行工时制度，工资待遇减少三分之一，甚至更多，而且加班不给加班费了，还要强制加班，这属于违法吗？谢谢
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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你好！我前面给车过户在银川市办理过暂住证期限是一年，最近在吴忠市又要给车过户去办暂住证办不了说前面办过，这个不能重复，现在怎么才能把前面银川办的暂住证能注销呢，求助！
[律师回复] 你好，这个你得去咨询一下办理暂住证的地方
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企业注册最低注册资本是多少钱
有限责任公司最低注册资本为人民币3万元，需要2个或2个以上股东;一人有限责任公司，允许1个股东注册有限责任公司，最低注册资本为人民币10万元，且股东应当一次缴足出资额;股份有限公司最低注册资本为人民币500万元。
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公司经营代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司法定代表人向市公安局经侦支队实名举报公司实际控制人伙同小股东、财务人员出纳虚开增值税专用发票三千多万。二月过去只出据了：“接待报警案件三联单（报警人），如何处理？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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取消最低注册资本限制的利弊有哪些？
取消最低注册资本限制的利弊主要体现在：降低了公司注册的门槛、增强了商业资本的动作能力、进一步冲击虚假垫资等，但也可以造成公司的规模小而不精、竞争力低下、难以生存等负面影响。
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公司经营
取消法定最低注册资本的公司有哪些？
取消法定最低注册资本的公司有有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司等，具体情况在法律上有明确的说明，但在涉及到固定行业的公司注册时，还是需要按照规定的标准来认定注册资本。
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公司经营电动自行车醉驾追尾小车，电动自行车主责，他去法院起诉没钱赔，强制执行，名下又无财产抵押，会不会被拘留的，还有小孩读书有影响吗？
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t
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快速解决“交通事故”问题
您好！几年前公司注销，国税已注销，地税没注销，办事人给忽略注销地税，现在公司需要购票，老板才知道很多年前一家公司现已非正常牵连，不能买发票，怎么办
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
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涉嫌帮信罪初犯开庭需要注意什么
[律师回复] 解析：
务必确保所有呈交至法庭的证明资料皆为真确且具有法律效力，严格按照法庭所设定的标准进行展示。
须自觉遵守法庭的各项规章制度，敬重并配合司法工作者的工作，全神贯注地投入到案件审理过程中，禁止任何形式的干扰行为。
在庭审之前，有必要与当事人及其亲属进行深入、全面的交流，以充分理解他们的观点以及内心的期望，进而更具针对性地代表其参与整个庭审流程。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
务必确保所有呈交至法庭的证明资料皆为真确且具有法律效力，严格按照法庭所设定的标准进行展示。
须自觉遵守法庭的各项规章制度，敬重并配合司法工作者的工作，全神贯注地投入到案件审理过程中，禁止任何形式的干扰行为。
在庭审之前，有必要与当事人及其亲属进行深入、全面的交流，以充分理解他们的观点以及内心的期望，进而更具针对性地代表其参与整个庭审流程。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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强制猥亵罪主体可以是女生吗
[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑法》所规定的“强制猥亵罪”之被害者并不仅限于女性群体，同样适用于男性受害者。
这是由于“强制猥亵罪”的本质在于侵犯他人的性自主权利，在这个意义上，该类犯罪并不仅仅针对女性人群，而是涵盖了所有的个体，不论其性别如何。
另一方面，根据我国相关法律法规，年满16周岁并具备刑事行为能力的自然人皆可成为“强制猥亵罪”的潜在罪犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
《中华人民共和国刑法》所规定的“强制猥亵罪”之被害者并不仅限于女性群体，同样适用于男性受害者。
这是由于“强制猥亵罪”的本质在于侵犯他人的性自主权利，在这个意义上，该类犯罪并不仅仅针对女性人群，而是涵盖了所有的个体，不论其性别如何。
另一方面，根据我国相关法律法规，年满16周岁并具备刑事行为能力的自然人皆可成为“强制猥亵罪”的潜在罪犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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