公司合并的法律效果都有什么

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] ?《网络游戏管理办法草案征求意见稿》尚未生效?。

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，现在发生什么纠纷了吗

[律师回复] 您好，可以详细电话沟通您的情况帮您判断

[律师回复] 根据《民法典》的规定，爷爷奶奶自愿赠与的24万属于你妈妈的个人财产，不需要归还给你爸爸。你爸爸长期居住并使用你妈妈的财产，如果双方没有其他约定，你爸爸应支付相应的使用费。建议双方协商解决，如协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 面对罚金缴纳困难，可以主动向法院说明经济状况，并提交相关证明材料，申请分期付款或减免罚金。法院会依法作出裁决，根据你的实际情况来决定是否可以延期缴纳、酌情减少或者免除罚金。这样做有助于避免因未缴纳罚金而影响到缓刑的执行。

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 行政处罚的时效一般为两年，涉及生命健康安全、金融安全且有危害后果的，时效可延长至五年。

[律师回复] 无效收养中，养子支付的生活费应当返还。根据《民法典》规定，无效的收养行为自始没有法律约束力，因收养行为而给付的财物应予以返还，无法返还时应折价补偿。所以，如果收养关系被确认无效，养子可以要求退回已支付的生活费。

[律师回复] 争取女儿抚养权并起诉离婚，首先需要考虑的是孩子的年龄。如果女儿不满两周岁，原则上会判给母亲抚养。如果超过两岁，法院会根据双方的具体情况，按照最有利于孩子的原则判决。要争取抚养权，可以提供证据显示自己有稳定的收入、良好的居住环境和教育资源，以及与孩子的关系亲密程度。同时，也可以指出对方不利于抚养孩子的因素，比如不良嗜好或工作不稳定等。如果孩子满八周岁，法院还会考虑孩子的意愿。准备充分的证据和合理的诉求，通过法律途径争取抚养权。

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 工伤期间，员工的工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。如果绩效工资与工作成果挂钩，因工伤无法工作，这部分可能受影响。但若绩效与单位整体效益相关，应正常发放。如单位不按规定支付，可依法申请劳动仲裁。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你需要咨询什么问题？我看了半天没看懂

[律师回复] 具体什么问题请详细说明