工地宿舍睡觉猝死的补偿是什么
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
-
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，能获得以下补偿：
（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、不存在上述情形的，不能认定为工伤。企业职工非工死亡应享受以下待遇：
（1）丧葬费：本企业职工平均工资2个月。
（2）一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
（3）供养直系亲属生活困难补助：企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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在宿舍猝死属于工伤吗劳动者在宿舍去世，通常不被视为工伤。 根据我国劳动法规，企业和员工都有劳动安全保障义务。对于不幸去世的员工，企业应承担法律责任，按照国家法律标准支付死亡赔偿金，保障员工的生命安全和权益。
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在厂里宿舍猝死怎么赔偿1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。
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工人在工地宿舍猝死怎么赔偿宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
工伤赔偿标准
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在单位宿舍睡觉死亡算不算工伤？在单位宿舍睡觉死亡的，一般来说是不算工伤的。在我国的劳动者权益保护的规定中，对于劳动者的工伤，用人单位都需要承担相关的责任，需要对员工进行一定程度的死亡赔偿，具体赔偿根据国家法律规定判断。
工伤认定
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在员工宿舍猝死算不算工伤？根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里面进行工作。
工伤认定
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工地宿舍睡觉猝死的补偿是什么
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在单位宿舍睡觉死亡算不算工伤？
在单位宿舍睡觉死亡的，一般来说是不算工伤的。在我国的劳动者权益保护的规定中，对于劳动者的工伤，用人单位都需要承担相关的责任，需要对员工进行一定程度的死亡赔偿，具体赔偿根据国家法律规定判断。
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工伤赔偿强奸罪能构成死刑吗
[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，对于涉嫌强奸罪的罪犯，可能面临严厉的法律制裁，其中包括死刑在内的各种处罚措施。
具体的适用标准如下所述：
首先，如果强奸妇女或奸淫不满十四周岁的幼女的行为特别恶劣，则可能判处死刑；
其次，若存在多次强奸妇女或奸淫幼女的情况，情节特别严重时亦可判处死刑；
再次，若是在公共场合对妇女进行公开的强奸行为，情节严重者同样可以判处死刑；
此外，若存在两名及以上实施共同强奸的被告人，也有可能面临死刑的惩罚；
最后，倘若导致受害人身心受到严重伤害，甚至导致其死亡，或者引发了其他极其严重的后果，那么这些罪犯也将面临死刑的惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
根据现行法律法规规定，对于涉嫌强奸罪的罪犯，可能面临严厉的法律制裁，其中包括死刑在内的各种处罚措施。
具体的适用标准如下所述：
首先，如果强奸妇女或奸淫不满十四周岁的幼女的行为特别恶劣，则可能判处死刑；
其次，若存在多次强奸妇女或奸淫幼女的情况，情节特别严重时亦可判处死刑；
再次，若是在公共场合对妇女进行公开的强奸行为，情节严重者同样可以判处死刑；
此外，若存在两名及以上实施共同强奸的被告人，也有可能面临死刑的惩罚；
最后，倘若导致受害人身心受到严重伤害，甚至导致其死亡，或者引发了其他极其严重的后果，那么这些罪犯也将面临死刑的惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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背景：公司效益不好，有闭店的计划，领导给我制定了绩效考核目标，达不到就要降级，我签字了，但是我觉得考核目标不合理，可是签字了，想咨询下我可以怎么办吗？考核目标是否合理有法律的判断依据吗？
[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢
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您好！我家新得宅基地使用证的面积比旧的少十来个平米，觉得很不合理，人家新的测量没有把靠近土坎的长二十米，宽2.5米的有小土墙的地方算上，是以房屋的侧面墙(宽)的边为分界线，不知如何是好？
[律师回复] 您好，可以去社区说明一下情况
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在员工宿舍猝死算不算工伤？
根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里面进行工作。
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工伤赔偿父亲离世，但是死在爷爷奶奶前面了，现在爷爷奶奶也去世了5年，公积金现在可以取吗
[律师回复] 您好，可以建议您详细描述问题
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快速解决“婚姻家庭”问题
工人在工地宿舍猝死怎么赔偿
宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
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工伤赔偿你好！请问家里分拆迁款，对父母给分的钱感觉少的，能提起诉讼吗，如果同意后又反悔了去诉讼时间长了还有效吗
[律师回复] 可以的，但要举证证明你要的数额的必要性和合理性，合法性
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快速解决“婚姻家庭”问题
律师好！咨询退休技艺人员被雇佣十多年，雇佣在外推广工作中上午9点半猝死，请问算不算工伤？责任比例怎么划分谢谢！
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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如果员工宿舍猝死算不算工伤?
依照我国国家法律规定员工，如果是需要认定为工伤的话，需要在工作期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤，但是如果员工是在宿舍之中死亡，并且死亡时间是员工的休息时间，并且没有从事相关的工作的话，那么就不能够算作是工伤。
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工伤赔偿
我弟弟在2001年因打架致人死亡！当时是对方先动手打他，他胳膊有伤挂着绷带，不知道谁的刀反正对方肚子被捅了3刀，大约1两个小时后死！请问：我弟弟现在被抓到了会判什么刑？
[律师回复] 可能无罪可能有罪轻判，关键看你弟弟在现场干什么了？如果他召集人打架，要对对方死亡结果负责
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对方未满十八岁骑电动车逆行和正常行驶的受害方发生交通事故，至人死亡的应当如何赔偿
[律师回复] 你好，首先交警队是否出具了事故认定书？如何赔偿需要以事故认定书的责任划分为依据然后根据受害方的具体情况来计算赔偿，具体情况请联系我详细咨询。
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工人在宿舍死亡怎么办
在宿舍死亡不属于工伤，单位不会有赔偿，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
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工伤赔偿
