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房地产辞职佣金不发如何办

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
房地产辞职佣金不发的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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房地产辞职佣金不发如何办
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劳动者辞职,怎么投诉公司不发佣金?
离职后不给结算佣金的,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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涉外专长
主动辞职会发离职补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷
佣金返点算职务侵占吗?
佣金返点不一定算职务侵占,如果业务员利用自己的职务,截留其他公司返还给就职单位的佣金,那么就属于职务侵占。也即佣金返点算职务侵占吗,需要结合实际的返点业务才可以得出准确的答案。
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刑事辩护
企业单位雇佣的童工怎么辞职?
企业单位雇佣的童工辞职的方式是:直接向用人单位提出辞职的申请;或者到当地人力资源和社会保障局直接申请劳动仲裁解决。用人单位雇佣童工是违法的行为,因此将会受到处罚。
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劳动纠纷
事业编辞职征地有补偿金吗?
事业编辞职征地有补偿金的,其实事业编制的人员是否辞职,和事业编制人员作为被征收人获得国家的征地补偿款之间是没有任何关系的,此时只要是享有被拆迁房屋的所有权的,就是可以依法获得行政机关的补偿的。
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征地拆迁
职务侵占罪如何举证
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的举证过程中,以下各项将作为关键环节:
首先,调查并收集与被害单位的企业注册登记信息和劳动合同有关的资料,以确认犯罪嫌疑人为其职位及身份所提供的证据材料;
其次,需收集犯罪嫌疑人非法占有之财物是否系凭借职务之便获得的相关证据;
再次,调集财物账户清单等与犯罪标的物及数量有关的证据,且还应请求司法会计审计部门对此类证据进行审计鉴定并出具相应报告;此外,根据犯罪嫌疑人的作案手法,有必要收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票以及伪造、篡改的相关账户凭证等;同时,还需收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据,例如是否已被挥霍或用于偿还债务等;对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,并请求估价部门对赃物进行估价鉴定;在必要情况下,应对提取到的文字材料进行文字鉴定;
最后,通过询问案件涉及的相关人员、知情者、关系人,以获取案件的相关事实和证据,并在审讯犯罪嫌疑人时,明确其犯罪动机等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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论职务侵占罪的构成要件有几个
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位中负责管理事务的人员,利用其自身职位所赋予的便利条件,将原本属于本单位的财产据为己有的一种犯罪行为。该类犯罪的构成要素主要包括如下几个方面:
首先,犯罪客体是指这类犯罪侵犯的法益——即公司、企业或者其他单位的财产所有权;
其次,犯罪主体是那些利用职务之便实施侵占行为,并且占有数额较大的公司、企业或者其他单位的职员,他们是一种特殊形式的犯罪主体;
再次,在犯罪的客观方面,需要强调的是利用职务之便,以不正当手段侵占本单位的财产,且数额较大,这其中涉及到三个关键因素:
第一,必须是利用自己职务上的便利;
第二,必须存在侵占的行为;
第三,必须达到数额较大的标准。
最后,从犯罪的主观方面来看,这类犯罪的行为人必须是出于直接故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的意图。即使行为人尚未实际获得或行使这些权利,也不会影响到犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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