公司不签订劳动合同要给员工什么补偿
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
- 公司超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视为是与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司未给员工签订劳动合同有什么后果？如果在用工满一个月后仍未签订劳动合同，则需要每月向劳动者支付双倍月工资，如果不支付可以申请劳动仲裁，并且未签合同满一年视为签订无固定期限劳动合同，劳动法要求用人单位与劳动者必须签订劳动合同，。
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