提出辞职后不上班属于旷工吗
最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
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提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，没有批下来之前不去上班都算旷工。
工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。办理完工作交接与离职手续之后，才可以不去上班的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提出辞职后不上班属于旷工吗
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提出辞职后不上班属于旷工吗？
提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，法律上明确规定了劳动者辞职是需要提前三十天向用人单位申请的，在提出申请后的30天内也应当继续工作，后期在办理了离职手续后才可以不上班。
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