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举报不实需要承担哪些责任

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
举报不实需要认定是否是恶意举报。如果不是恶意举报,则不需要负法律责任;如果是恶意举报,被举报的一方可以起诉举报人诬告陷害罪
诬告陷害罪,是指捏造事实,作虚假告发,意图陷害他人,使他人受刑事追究的情节严重的行为。
对于诬告陷害罪,处三年以下有期徒刑拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据
《刑法》第二百四十三条
,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究;
情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。
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举报不实需要承担什么责任
如果不是故意捏造事实或者伪造证据,不会构成犯罪,也就不存在负法律责任的问题。举报人是否会承担法律责任,要认定是否是恶意举报。如不是,则不需要负法律责任。如果是恶意举报,被举报的一方可以起诉举报人诬告陷害罪。
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损害赔偿
出资不实举证责任由谁承担?
出资不实的举证责任依据“谁主张,谁举证”的一般原则,债权人主张公司股东出资不到位,应承担相应的举证责任。在司法实践中,对债权人的举证责任要求不宜严苛,只要其能举出能使人对股东出资产生合理怀疑的表面证据或者证据线索,法院应要求债务人提供相关证据证明其不存在虚假出资。
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公司经营
对举报的答复能否复议,恶意举报承担什么责任
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于对举报的答复能否复议,恶意举报承担什么责任的问题带来帮助。
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行政类
承认诈骗后取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
针对此类问题,必须根据特定案例中的实际情形进行细致分析与评估,例如需考虑到诈骗行为所涉资金总额的具体数值。
然而,我们应当认识到,虽然取保候审制度具有其明确的适用范畴及标准,但通常仅限于犯罪情节较为轻微且对社会危害程度相对较低的案件。因此,从整体角度而言,在满足上述条件的情况下通过申请取保候审程序成功获得批准,往往意味着可能无需承担相应的刑事法律责任或者被判处罚金、缓刑等非实际监禁形式的刑罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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帮信罪判处实刑多长时间会收监
[律师回复] 解析:
通常情况下,审判结果下达之后的30天内。
然而移送监狱的确切时限是不确定的。在常规状况下,判决正式生效后,大约会有一个月的时间进行移送监狱的准备工作。
然而,在判决公布之后直接送至看守所,这一时期也会计算入刑期之中。
至于判刑之后是否提出上诉,若不上诉的话,一审判决会在10日内生效;如果提出上诉,则需等待二审判决或裁定生效。
当罪犯被交付执行刑罚之时,应由负责交付执行的人民法院在判决生效后的十日以内,将相关的法律文书送达到公安机关、监狱或者其他执行机关。对于被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑以及有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将其送交监狱执行刑罚。而对于被判处有期徒刑的罪犯,在交付执行刑罚之前,若剩余刑期不足三个月,则由看守所代为执行。对于被判处拘役的罪犯,则由公安机关执行。对于未成年犯,应当在未成年犯管教所执行刑罚。执行机关应当将罪犯及时收押,并通知罪犯家属。对于判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满后,应当由执行机关发放释放证明书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
加班事实的举证责任由谁承担
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件,仍然适用民事诉讼的基本举证原则,也即“谁主张、谁举证”。
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劳动纠纷
加班事实的举证责任谁来承担
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件,仍然适用民事诉讼的基本举证原则,也即“谁主张、谁举证”。
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劳动纠纷
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