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合同到期公司不给续签如何办

最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
合同到期公司不给续签的,劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金,按照自己在单位的工作年限支付,工作美满一年支付一个月的工作作为补偿金
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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如果合同到期公司不给续签会赔吗?
如果合同到期公司会给续签会赔,合同到期公司不给续签的话当然是可以索要赔偿的,但是自己可以索要的经济赔偿的标准就要结合自身在用人单位的工作年限了,理论上是每工作满一年,经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同,可到劳动仲裁机构申请仲裁维权。
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合同到期公司不给续签是否有赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期公司不给续签是否有赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
合同到期公司续签给我换岗合法吗
劳动合同期满前,用人单位与劳动者经深入讨论和协商,同意进行岗位变更以适应新需求。此变更合法且双方同意,应严格遵守书面形式原则。变更后的合同文本由双方各持一份,以保障后续工作和权益。
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劳动纠纷
到期不续签劳动合同公司给补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于到期不续签劳动合同公司给补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
合同到期公司不续签
在我国如果合同到期且公司不续签,具体的法律结果取决于合同的性质和内容,以及具体的情况。以下是一些可能的情况,劳动合同,商业合同和租赁合同有不同的解决方式具体的法律结果还需要根据合同的具体内容以及具体的情况来确定。若是对合同到期公司不续签有疑问的,参考下文。
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