律图审稿专业委员会3轮严审

员工在试用期要签劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-05
2k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
劳动者试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南京181****3409用户4分钟前已获取解答
镇江188****3413用户3分钟前已获取解答
南通152****2888用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125573人选择咨询律师
6451位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工在试用期要签劳动合同吗
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    154****2873用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****3183用户1分钟前提交了咨询
    152****7068用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****2401用户1分钟前提交了咨询
    171****8235用户3分钟前提交了咨询
    176****6013用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****1807用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****0414用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****1538用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****5250用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****0373用户1分钟前提交了咨询
    165****6848用户1分钟前提交了咨询
    144****4543用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****0843用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****5377用户4分钟前提交了咨询
    151****7130用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****0760用户1分钟前提交了咨询
    157****1716用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****1735用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****1280用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****8841用户3分钟前提交了咨询
    148****8563用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****7826用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****2158用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****3528用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****4087用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****8423用户4分钟前提交了咨询
    154****1001用户1分钟前提交了咨询
    141****0283用户3分钟前提交了咨询
    135****5385用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****8814用户4分钟前提交了咨询
    166****8738用户3分钟前提交了咨询
    156****4657用户4分钟前提交了咨询
    152****4464用户3分钟前提交了咨询
    172****2461用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****7803用户2分钟前提交了咨询
    152****6534用户3分钟前提交了咨询
    167****4800用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****6787用户3分钟前提交了咨询
    145****4384用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****7582用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****8208用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****0161用户1分钟前提交了咨询
    156****7486用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****0355用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****8038用户2分钟前提交了咨询
    140****7785用户3分钟前提交了咨询
    158****3365用户3分钟前提交了咨询
    170****7674用户2分钟前提交了咨询
    131****6235用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
南京177****6097用户2分钟前已获取解答
常州156****1442用户3分钟前已获取解答
苏州180****3301用户4分钟前已获取解答
员工在试用期间签劳动合同吗?
在试用期间也要签劳动合同。试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
10w+浏览
劳动纠纷
员工在试用期要签劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工在试用期要签劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
员工在试用期要不要签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工在试用期要不要签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
在试用期签不签劳动合同
在试用期签不签劳动合同?根据规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同。任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同,试用期应包括在合同期限内。
10w+浏览
劳动纠纷
员工试用期签劳动合同吗
需要,试用期也是需要签订劳动合同的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江134****2658用户1分钟前已提交咨询
盐城180****3126用户1分钟前已获取解答
沭阳180****7120用户1分钟前已提交咨询
宿迁178****3687用户4分钟前已获取解答
南通177****6914用户2分钟前已提交咨询
扬州180****3293用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换