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疫情属于不可抗力吗

#合同纠纷 最新修订 | 2024-09-27
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包敬立律师
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律师解析
疫情属于不可抗力
不可抗力的三要素是不能预见、不能避免、不能克服,缺一不可。从新冠肺炎发生的客观事实来看,确实符合上述三个要素,但是客观存在不可抗力因素以及不可抗力是否影响合同履行是两个概念,主张不可抗力一方还应当就不可抗力导致合同不能履行的事实承担举证责任
法律依据
《民法典》第一百八十条:因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
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不可抗力解除劳动合同属于法定情形吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不可抗力解除劳动合同属于法定情形吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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疫情属不属于不可抗力
疫情属于不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免,并不能克服的客观情况。在我国突发的新冠肺炎疫情,符合法律规定的不可抗力的规定要件,可以认定为不可抗力,从而减轻或者免除相关一方当事人的相应的责任。
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10w+浏览2023-09-22
不可抗力解除劳动合同属于法定情形吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和不可抗力解除劳动合同属于法定情形吗相关的法律规定。
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疫情属于不可抗力吗
疫情属于不可抗力。不可抗力的三要素是不能预见、不能避免、不能克服,缺一不可。从新冠肺炎发生的客观事实来看,确实符合上述三个要素,但是客观存在不可抗力因素以及不可抗力是否影响合同履行是两个概念,主张不可抗力一方还应当就不可抗力导致合同不能履行的事实承担举证责任。
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疫情是属于不可抗力因素吗
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不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形?
不可抗力已经完全被法律纳入到可依法解除合同的事项中去了,因为现实中的干扰因素使得合同在正常履行的时候无法保障就存在非人为的因素导致合同不能继续履行或者履行会造成更大的损失。
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新冠疫情属于不可抗力么
新冠疫情属于不可抗力。疫情属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,其性质可以被认定为不可抗力事件;但其在具体合同关系中是否会被法院认定为不可抗力从而构成法定免责事由,仍需要结合具体合同的根本目的、合同的履行情况、因果关系等因素来加以判定。
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退租疫情是否属于不可抗力
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不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
突发疫情属于不可抗力吗
突发疫情属于不可抗力。疫情属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,其性质可以被认定为不可抗力事件,但其在具体合同关系中是否会被法院认定为不可抗力从而构成法定免责事由,仍需要结合具体合同的根本目的、合同的履行情况、因果关系等因素来加以判定。
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疫情属于不可抗力是否可以解除合同
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疫情退租属于不可抗力吗
不一定属于。当前我国发生了新冠肺炎疫情,对于因此不能履行合同的当事人来说,属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。但是,若该影响尚未达到令合同目的不能实现的程度,疫情结束后上述两份租赁合同均可继续履行,合同目的可以实现,则承租人无权以不可抗力为由要求解除合同。
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不可抗力解除劳动合同属于法定情形吗
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